Desajuste educativo por regiones en colombia: ¿competencia por salarios o por puestos de trabajo?
Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación,entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzadopor el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual sedesempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha depuestos de trabajo p...
- Autores:
-
Castillo Caicedo, Maribel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/22846
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/22846
http://bdigital.unal.edu.co/13881/
- Palabra clave:
- educación
capital humano
elección ocupacional
productividad
JEL: I21
J01
J24
C51
I23.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Summary: | Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación,entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzadopor el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual sedesempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha depuestos de trabajo para personas calificadas en Colombia. Se analizan lascontribuciones empíricas existentes y el debate sobre las mismas; seexaminan las teorías que permiten explicar la existencia de un desajusteeducativo y se realiza una revisión de la literatura internacional ynacional sobre el tema. Adicionalmente, se plantean una serie de hipótesispara desarrollar un esquema que permita determinar el comportamientodel individuo en el fenómeno de la sobreeducación. |
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