Desajuste educativo por regiones en colombia: ¿competencia por salarios o por puestos de trabajo?

Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación,entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzadopor el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual sedesempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha depuestos de trabajo p...

Full description

Autores:
Castillo Caicedo, Maribel
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/22846
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/22846
http://bdigital.unal.edu.co/13881/
Palabra clave:
educación
capital humano
elección ocupacional
productividad
JEL: I21
J01
J24
C51
I23.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Este trabajo aporta una perspectiva del fenómeno de la sobreeducación,entendida como un desajuste por exceso, entre el nivel educativo alcanzadopor el individuo y el exigido por el puesto de trabajo en el cual sedesempeña; esto se debe a que existe una demanda laboral estrecha depuestos de trabajo para personas calificadas en Colombia. Se analizan lascontribuciones empíricas existentes y el debate sobre las mismas; seexaminan las teorías que permiten explicar la existencia de un desajusteeducativo y se realiza una revisión de la literatura internacional ynacional sobre el tema. Adicionalmente, se plantean una serie de hipótesispara desarrollar un esquema que permita determinar el comportamientodel individuo en el fenómeno de la sobreeducación.