Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá

El presente estudio de Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de producción especializada de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá, se desarrolló con el objetivo de identificar las percepciones de los trabajadores de las fincas res...

Full description

Autores:
Beltrán Hernández, Diana Constanza
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/60194
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/60194
http://bdigital.unal.edu.co/58363/
Palabra clave:
59 Animales / Animals
63 Agricultura y tecnologías relacionadas / Agriculture
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds
Ambiente laboral
Trabajo rural
Gestión de personal
Organizational climate
Rural work
Personnel management
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:El presente estudio de Caracterización del clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de producción especializada de leche de la provincia del Tundama en el departamento de Boyacá, se desarrolló con el objetivo de identificar las percepciones de los trabajadores de las fincas respecto a las variables que afectan el clima organizacional. En el capítulo 1 se realizó la contextualización de las variables desde lo teórico y se estableció un modelo conceptual respecto a las condiciones operantes que caracterizan el trabajo rural en Colombia. En el capítulo 2, se realizó el diagnóstico y la evaluación del clima organizacional de las empresas objeto de estudio, para lo cual se construyó un instrumento con 9 dimensiones (variables independientes), 38 indicadores (variables dependientes) y 97 ítems. Se definió la población y la muestra representativa para el estudio. Se validó el instrumento mediante prueba piloto, prueba psicométrica por panel de expertos y el coeficiente alfa de Cronbach de 0.9044395 con 45 observaciones correspondiente a las fincas en que se aplicó la encuesta. El Chi cuadrado de Pearson, dio un valor de 787.14 con 220 grados de libertad y una probabilidad 2.2 -16 (probabilidad menor a 0.01), lo cual, evidencia un alto grado de asociación entre las variables. Se calculó la moda de las respuestas para cada una de las fincas. El análisis de correspondencia simple permitió establecer la afinidad del clima organizacional en cada una de las fincas por cada una de las 6 opciones de respuesta planteadas en escala de Likert. Se determinaron dos clúster. Finalmente, se propusieron estrategias de gestión que puedan contribuir a mejorar el clima organizacional de las empresas tecnificadas de ganadería de leche en el Tundama.