Criterios para evaluar el estrés del rol ocupacional desde la perspectiva de género

Resumen: El estrés relacionado con el trabajo es una problemática cada vez más frecuente en los diferentes escenarios laborales, siendo una de las formas más comunes el denominado estrés del rol ocupacional en sus tres manifestaciones: ambigüedad, sobrecarga y conflicto del rol. Diversos autores sostienen que existen diferencias significativas en la manera como hombres y mujeres perciben, experimentan y gestionan el estrés. En este sentido, el análisis del fenómeno debe considerar aspectos como la división sexual del trabajo, la segregación ocupacional horizontal y los estereotipos de género dado que pueden influir en la forma el estrés del rol ocupacional afecta la salud, el desempeño y la satisfacción de los trabajadores. Objetivo: Identificar criterios que permitan evaluar el estrés del rol ocupacional en trabajadores que ejercen su actividad laboral en profesiones incongruentes con el rol de género socialmente asignado en el contexto colombiano. Material y Métodos: Estudio de diseño metodológico con enfoque cuali-cuantitativo de tipo descriptivo y de corte transversal que incorpora la realización de análisis bibliométrico, utilización del Cuestionario para la evaluación de estrés y Perfil de estrés de Nowack y entrevistas semiestructuradas. Resultados: se obtuvo la participación de 70 egresados de la Universidad Nacional de Colombia graduados durante el periodo de 2003 a 2013 de Enfermería, Ingeniería Civil y Medicina. Se identificó percepción de estrés relacionado con el trabajo en el 97% de los participantes y diferencias entre profesiones y sexo en sintomatología de estrés, recursos protectores y alertas de riesgo para la salud y presencia de manifestaciones de estrés del rol ocupacional (ambigüedad, sobrecarga y conflicto), se caracterizaron los aspectos que relacionan el ejercicio de estas ocupaciones con los estereotipos de género y describen los criterios que permiten evaluar el estrés del rol ocupacional desde la perspectiva de género. Conclusiones: Se identificaron criterios relacionados con las condiciones intralaborales, extralaborales y características individuales que permiten evaluar el estrés del rol ocupacional desde la perspectiva de género soportados en la evidencia científica disponible y el diseño metodológico propuesto.

• Autores: Castro-Cely, Yesenia
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/59600
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/59600; http://bdigital.unal.edu.co/57172/
• Palabra clave: 15 Psicología / Psychology; 61 Ciencias médicas; Medicina / Medicine and health; Rol de género; Estrés; Estrés relacionado con el trabajo; Roles ocupacionales; Perspectiva de género; Gender Identity; Stress Psychological; Job stress; Occupational role; Gender perspective
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional