Industria cultural y RSO: condiciones laborales de una organización de fomento a la danza

Resumen: Este escrito evidencia la problemática de los artistas que lideran los diferentes procesos culturales y se enfoca principalmente en temas laborales. Esta presentación hace parte de los hallazgos de la investigación “Responsabilidad social organizacional en las organizaciones culturales de la ciudad, específicamente el caso de la organización cultural “Juventud 2000”, de Santiago de Cali” enfocada al sector de la danza. En la metodología empleada se incluyeron varias fuentes. Las secundarias fueron referidas a una revisión bibliográfica de artículos de investigación, informes, documentos del Ministerio de Cultura y de la Secretaria de Cultura. Adicional, se trabajó una fuente primaria con la entrevista al director de la organización Juventud 2000, para identificar la relación entre las categorías de RSO implícitas en la norma ISO 26000 y la industria cultural específicamente en el sector de la Danza. Este documento está dividido en cuatro apartados. En primer lugar, se realiza una aclaración conceptual sobre temas como la cultura, industria cultural, organización cultural, emprendimiento cultural y RSO. En segundo lugar, se evidencia la relación existente entre las categorías de la norma ISO 26000 y las organizaciones culturales. En tercer lugar, se presentan las características de la organización seleccionada, finalmente se presentan las conclusiones del estudio.

• Autores: Ospina Díaz, Linda Paola; Tello-Castrillón, Carlos
• Tipo de recurso: http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/68762
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/68762; http://bdigital.unal.edu.co/69945/
• Palabra clave: 17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics; 39 Constumbres, etiqueta, folclor / Customs, etiquette and folklore; 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; Responsabilidad social organizacional; Manifestaciones culturales; Condiciones de trabajo; Organizational social responsibility; Cultural organizations; Cultural manifestations; Working conditions
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional