Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo

Este artículo expone la percepción que tienen los jefes de grupos de trabajo en las grandes empresas de la ciudad de Manizales (integra-das por más de 200 empleados), frente a la ocurrencia de eventos que vulneran los Derechos Humanos dentro de sus áreas de trabajo y las prácticas organizacionales a...

Full description

Autores:
Carvajal Orozco, José Gabriel
Valencia García, Julián Andrés
Ballesteros Valencia, Karen
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/67006
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/67006
http://bdigital.unal.edu.co/68034/
Palabra clave:
3 Ciencias sociales / Social sciences
Derechos Humanos
ética empresarial
desarrollo humano
dignidad humana
vulneración de derechos
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id UNACIONAL2_bb454f3cb8e1b4426a28349e0c617205
oai_identifier_str oai:repositorio.unal.edu.co:unal/67006
network_acronym_str UNACIONAL2
network_name_str Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
spelling Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Carvajal Orozco, José Gabriel875cea75-7db8-487f-ac04-51679313e298300Valencia García, Julián Andrésf2587424-1726-4489-9e72-54b80eeb1bc4300Ballesteros Valencia, Karenb95b6c74-20e2-4c5e-a56d-16e852e598033002019-07-03T03:18:53Z2019-07-03T03:18:53Z2013-01-01ISSN: 2357-4933https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/67006http://bdigital.unal.edu.co/68034/Este artículo expone la percepción que tienen los jefes de grupos de trabajo en las grandes empresas de la ciudad de Manizales (integra-das por más de 200 empleados), frente a la ocurrencia de eventos que vulneran los Derechos Humanos dentro de sus áreas de trabajo y las prácticas organizacionales ante la ocurrencia de dichos eventos. En primer lugar se hace la contextualización del problema, en segundo lugar se expone la metodología empleada y algunos rasgos de los encuesta-dos; en tercer lugar, se describen los hallazgos frente a la vulneración de los derechos. En cuarto lugar se concluye que la vulneración a los Derechos Humanos es una realidad en las organizaciones grandes de Manizales y se identifican los derechos con mayor nivel de vulneración. Lo anterior advierte la importancia de reflexionar sobre los comportamientos de los dirigentes, su concepción del ser humano y la necesidad de formular políticas que incorporen la promoción y el respeto por los Derechos Humanos en las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administraciónhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/67126Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN NOVUM: Revista de Ciencias Sociales AplicadasNOVUM: Revista de Ciencias Sociales AplicadasCarvajal Orozco, José Gabriel and Valencia García, Julián Andrés and Ballesteros Valencia, Karen (2013) Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo. NOVUM (3). pp. 9-35. ISSN 2357-49333 Ciencias sociales / Social sciencesDerechos Humanosética empresarialdesarrollo humanodignidad humanavulneración de derechosDerechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajoArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTORIGINAL67126-345099-1-SM.pdfapplication/pdf6183803https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/67006/1/67126-345099-1-SM.pdfe01e7dae8804be9273708f5e12e201a7MD51THUMBNAIL67126-345099-1-SM.pdf.jpg67126-345099-1-SM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8223https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/67006/2/67126-345099-1-SM.pdf.jpgf1873bfa746a9917297feb6aa653774cMD52unal/67006oai:repositorio.unal.edu.co:unal/670062024-05-19 23:11:16.131Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
title Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
spellingShingle Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
3 Ciencias sociales / Social sciences
Derechos Humanos
ética empresarial
desarrollo humano
dignidad humana
vulneración de derechos
title_short Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
title_full Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
title_fullStr Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
title_full_unstemmed Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
title_sort Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
dc.creator.fl_str_mv Carvajal Orozco, José Gabriel
Valencia García, Julián Andrés
Ballesteros Valencia, Karen
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Carvajal Orozco, José Gabriel
Valencia García, Julián Andrés
Ballesteros Valencia, Karen
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv 3 Ciencias sociales / Social sciences
topic 3 Ciencias sociales / Social sciences
Derechos Humanos
ética empresarial
desarrollo humano
dignidad humana
vulneración de derechos
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Derechos Humanos
ética empresarial
desarrollo humano
dignidad humana
vulneración de derechos
description Este artículo expone la percepción que tienen los jefes de grupos de trabajo en las grandes empresas de la ciudad de Manizales (integra-das por más de 200 empleados), frente a la ocurrencia de eventos que vulneran los Derechos Humanos dentro de sus áreas de trabajo y las prácticas organizacionales ante la ocurrencia de dichos eventos. En primer lugar se hace la contextualización del problema, en segundo lugar se expone la metodología empleada y algunos rasgos de los encuesta-dos; en tercer lugar, se describen los hallazgos frente a la vulneración de los derechos. En cuarto lugar se concluye que la vulneración a los Derechos Humanos es una realidad en las organizaciones grandes de Manizales y se identifican los derechos con mayor nivel de vulneración. Lo anterior advierte la importancia de reflexionar sobre los comportamientos de los dirigentes, su concepción del ser humano y la necesidad de formular políticas que incorporen la promoción y el respeto por los Derechos Humanos en las organizaciones.
publishDate 2013
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2013-01-01
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-07-03T03:18:53Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-07-03T03:18:53Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/ART
format http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str publishedVersion
dc.identifier.issn.spa.fl_str_mv ISSN: 2357-4933
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/67006
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv http://bdigital.unal.edu.co/68034/
identifier_str_mv ISSN: 2357-4933
url https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/67006
http://bdigital.unal.edu.co/68034/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.spa.fl_str_mv https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/67126
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas
NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Carvajal Orozco, José Gabriel and Valencia García, Julián Andrés and Ballesteros Valencia, Karen (2013) Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo. NOVUM (3). pp. 9-35. ISSN 2357-4933
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administración
institution Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/67006/1/67126-345099-1-SM.pdf
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/67006/2/67126-345099-1-SM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e01e7dae8804be9273708f5e12e201a7
f1873bfa746a9917297feb6aa653774c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv repositorio_nal@unal.edu.co
_version_ 1814089960904458240