Prototipo de cátedra virtual para el aprendizaje en el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral

La Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, es la entidad encargada de generar los lineamientos para la constitución de los sistemas de evaluación de las entidades públicas. Para ello ha propuesto sistemas de evaluación, capacitando de forma presencial a los interesados en su aplicación. En este documento se aborda cómo optimizar las capacitaciones en evaluación del desempeño laboral en cuanto a cobertura e impacto, desde la mirada del Gobierno Electrónico, mediante la propuesta de un entorno virtual de aprendizaje.

• Autores: León León, Jairo Enrique
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/56663
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/56663; http://bdigital.unal.edu.co/52535/
• Palabra clave: 0 Generalidades / Computer science, information and general works; 33 Economía / Economics; 37 Educación / Education; 62 Ingeniería y operaciones afines / Engineering; Evaluación; Aprendizaje Virtual; Mérito; Capacitación; Evaluation; Virtual learning; Merit; Training
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional