Estrategias para el mejoramiento de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo frente a las formas de vinculación en plantas de un grupo empresarial del sector industrial de Bogotá D.C.

Se realizó un estudio descriptivo, que buscó diseñar una propuesta de estrategias para el mejoramiento de la Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo (GSST), teniendo en cuenta las diferentes formas de vinculación en cinco plantas de un grupo empresarial del sector industrial, en la ciudad de Bogotá D.C.. Para ello, se realizó la adaptación lingüística de un instrumento francés, atendiendo a la metodología propuesta por Beaton et.al. (2000). Obteniendo tres resultados: 1. Comprobar que la GSST ha sido poco estudiada en el país, reconociéndola, como un factor orientador e integrador de la protección de la salud y el fomento de la seguridad en las actividades cotidianas de una organización, contribuyendo así al éxito y la sostenibilidad del negocio. 2. El instrumento abarca cinco dimensiones fundamentales de la GSST, y compatible con las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo. 3. La GSST del escenario objeto de estudio es de tipo IV “aplicado”, de modo que cuenta con una dirección local y con la centralización de los procedimientos. / Abstract. A descriptive study was made wich proposed strategies designed to improve the management of Health and Safety at Work (MHSW), according to different ways of linking into five floors of an industry trade group, in the city of Bogotá. To do this, we translated into spanish a French instrument, based on the methodology proposed by Beaton et.al. (2000). The study results were: 1. The MHSW has not been studied in the country and it has been recognized as a guiding and integrating factor for health protection and promotion of safety in the daily activities of an organization. Also it has been consider as a factor contributing to the success and sustainability of the business. 2. The instrument covers five key dimensions of MHSW, and it is compatible with the guidelines of the International Labour Organization. 3. The stage of the MHSW studied has an type IV is consider to be "applied", so it has a local address and a centralization of procedures

• Autores: Rodríguez Rojas, Yúber Liliana
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/11431
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/11431; http://bdigital.unal.edu.co/8856/
• Palabra clave: 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; Gestión; Gestión en salud, organización y administración; Recursos humanos; Administración de los recursos humanos; Salud ocupacional/ Management; Health management; Organization and administration; Manpower; Human resource management; Occupational health
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional