iPerformance/i financiera de las empresas hoteleras españolas no integradas en grupos empresariales o cadenas hoteleras

Las empresas hoteleras, con uno o pocos establecimientos, presentan características propias respecto a las empresas pertenecientes a grupos empresariales o insertas en grandes cadenas hoteleras. En este estudio se aborda cómo ha sido la performance financiera de estas empresas en España y su relació...

Full description

Autores:
Dorta-Velázquez, José-Andrés
Hernández-Llanes, Yanetsy
Melián-González, Arturo
De León, Javier
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/68605
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/68605
http://bdigital.unal.edu.co/69638/
Palabra clave:
62 Ingeniería y operaciones afines / Engineering
Hotel service
localization strategy
category
social networks
cost effectiveness
risk level.
Servicio hotelero
estrategia de localización
categoría
redes sociales
rentabilidad
nivel de riesgo.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Las empresas hoteleras, con uno o pocos establecimientos, presentan características propias respecto a las empresas pertenecientes a grupos empresariales o insertas en grandes cadenas hoteleras. En este estudio se aborda cómo ha sido la performance financiera de estas empresas en España y su relación con una serie de variables clave que pueden estar influyendo directamente sobre el desempeño hotelero. Estas variables son la tipología del hotel, la calidad en la prestación de los servicios y la presencia en redes sociales. Entre los resultados se evidencia que los hoteles de Sol y Playa presentan mejores resultados en los diferentes indicadores de perfomance financiera (rentabilidad financiera, rentabilidad económica, margen neto), mientras que el número de estrellas parece tener un cierto nivel de significación en el margen neto y la simple disposición de redes sociales no supone una mejora en la remuneración de los socios o en la capacidad productividad de estos hoteles.