Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprises
Les organisations actuelles affrontent chaque jour des conditions variables qui exigent la capacité de s'adapter et de se maintenir dans le temps. L'article propose un modèle conceptuel et instrumental de durabilité, à partir de l'analyse de différents points de vue et conceptions, pa...
- Autores:
-
Garzón R., Diana María
Amaya R., Carmen Alicia
Castellanos D., Óscar
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/37293
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- Palabra clave:
- Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
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Tissu Social de Gestion Dentreprise
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Les organisations actuelles affrontent chaque jour des conditions variables qui exigent la capacité de s'adapter et de se maintenir dans le temps. L'article propose un modèle conceptuel et instrumental de durabilité, à partir de l'analyse de différents points de vue et conceptions, par lesquels la réalité de l'être humain a été abordée dans les organisations, à partir de la pertinence de l'introduction du concept de Tissu Social de Gestion d'Entreprise. Linvestigation sur le terrain a été réalisée sur un groupe d'entreprises du secteur biotechnologique colombien. Une nouvelle perspective dans l'administration du facteur humain est proposée, orientée vers la durabilité organisationnelle, basée sur deux critères principaux qui rendent évident la cohérence et l'harmonie d'aspects non seulement quantitatifs mais aussi qualitatifs, centrés sur l'analyse de la réalité expérimentée par les personnes dans les organisations actuelles. |
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Garzón R., Diana María and Amaya R., Carmen Alicia and Castellanos D., Óscar (2004) Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprises. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 24 (2004); 82-92 2248-6968 0121-5051 . |
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Linvestigation sur le terrain a été réalisée sur un groupe d'entreprises du secteur biotechnologique colombien. Une nouvelle perspective dans l'administration du facteur humain est proposée, orientée vers la durabilité organisationnelle, basée sur deux critères principaux qui rendent évident la cohérence et l'harmonie d'aspects non seulement quantitatifs mais aussi qualitatifs, centrés sur l'analyse de la réalité expérimentée par les personnes dans les organisations actuelles.Las organizaciones actuales enfrentan condiciones cada vez más cambiantes que les exigen capacidad de adaptarse y mantenerse en el tiempo. El presente artículo propone un modelo conceptual e instrumental de sostenibilidad, que se fundamenta en diferentes concepciones y enfoques, con los cuales se ha abordado la realidad del ser humano en las organizaciones, a partir de la introducción del concepto de tejido social empresarial. La investigación de campo se realizó en un grupo de empresas del sector biotecnológico colombiano. Se planteó una nueva perspectiva en la administración del factor humano enfocada en la sostenibilidad organizacional, y centrada en el análisis de la realidad que experimentan las personas en las organizaciones de hoy.Organisations are currently being faced by ever-changing conditions forcing them to adapt themselves to actual market circumstances. This article proposes a conceptual and instrumental model of sustainability, beginning by analysing different conceptions and approaches used for tackling human beings' reality within organisations from the pertinence of introducing the concept of social entrepreneurial tissue. Field research was done in a group of companies from the Colombian biotechnology sector. A new perspective in administering the human factor is proposed, focused on organisational sustainability. It is based on two main criteria manifesting quantitative and qualitative aspects' coherency and harmony, centred on analysing the reality experienced by people in organisations today.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25189Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 24 (2004); 82-92 2248-6968 0121-5051Garzón R., Diana María and Amaya R., Carmen Alicia and Castellanos D., Óscar (2004) Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprises. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 24 (2004); 82-92 2248-6968 0121-5051 .Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l’évaluation du tissu social de gestion d’entreprisesArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTAdministraciónContaduríaCiencias SocialesEntrepreneurial Social TissueManagementHuman FactorEntrepreneurial SustainabilityOrganisational DevelopmentOrganisational CultureAdministraciónContaduríaCiencias SocialesTejido social empresarialgestiónfactor humanosostenibilidad empresarialdesarrollo organizacionalcultura organizacionalAdministraciónContaduríaCiencias SocialesTissu Social de Gestion DentrepriseGestionFacteur HumainDurabilité de Gestion DentrepriseDéveloppement Organisa-TionnelCulture OrganisationnelleORIGINAL25189-88507-1-PB.pdfapplication/pdf9925529https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/37293/1/25189-88507-1-PB.pdf9dc037db81c902d9768a55fc2149fa94MD51THUMBNAIL25189-88507-1-PB.pdf.jpg25189-88507-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8712https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/37293/2/25189-88507-1-PB.pdf.jpg0a16440f16dc376b8d52363aa505993dMD52unal/37293oai:repositorio.unal.edu.co:unal/372932024-01-09 23:07:04.445Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |