Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer e interve...
- Autores:
-
Dávila Londoño, Carlos Andrés
Carvajal Orozco, José Gabriel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21362
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362
http://bdigital.unal.edu.co/12148/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| id |
UNACIONAL2_ab755f3b29fa47591ac325382ce584a9 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21362 |
| network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
| network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| title |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| spellingShingle |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia 3 Ciencias sociales / Social sciences 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
| title_short |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| title_full |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| title_fullStr |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| title_full_unstemmed |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| title_sort |
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Dávila Londoño, Carlos Andrés Carvajal Orozco, José Gabriel |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Dávila Londoño, Carlos Andrés Carvajal Orozco, José Gabriel |
| dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
3 Ciencias sociales / Social sciences 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
| topic |
3 Ciencias sociales / Social sciences 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
| description |
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer e intervenir sobre ésta, que se acepta como una realidad creciente en el mundo. El objetivo de este artículo es presentar los resultados de la revisión y el análisis del tema del mobbing para Colombia. El documento se divide en cuatro partes. En la primera se sintetizan los principales elementos teóricos de la discusión alrededor del mobbing. En la segunda, se revisa la legislación sobre mobbing en Colombia. En la tercera parte, se presenta el análisis de los trabajos que han realizado las comunidades académicas del país sobre el tema. Para terminar, se argumenta sobre el poco desarrollo del tema en Colombia, el predominio de los trabajos teóricos y desde áreas no administrativas. También se encuentra que la heterogeneidad y el bajo número de los trabajos dificulta su comparación, sin embargo, ellos comparten un similar marco de referencia conceptual, empírico y legal. (Texto tomado de la fuente) |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2013-01 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-06-25T19:28:03Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-06-25T19:28:03Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/draft |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/ART |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| status_str |
draft |
| dc.identifier.issn.spa.fl_str_mv |
ISSN: 2256-5078 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362 |
| dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv |
http://bdigital.unal.edu.co/12148/ |
| identifier_str_mv |
ISSN: 2256-5078 |
| url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362 http://bdigital.unal.edu.co/12148/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración Departamento de Administración |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Dávila Londoño, Carlos Andrés and Carvajal Orozco, José Gabriel (2013) Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia. Cuadernos de Administración, 29 (49). pp. 95-106. ISSN 2256-5078 (No publicado) |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad del Valle |
| institution |
Universidad Nacional de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21362/1/7712003.2013.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21362/2/7712003.2013.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
000a72887aec7b975f5126294c96066d 0ab2ae111b75ac18028aaf9bd6233513 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
| _version_ |
1814089303705255936 |
| spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Dávila Londoño, Carlos Andrése814b935-8a76-49ec-a590-8efd9c7b978d300Carvajal Orozco, José Gabriel875cea75-7db8-487f-ac04-51679313e2983002019-06-25T19:28:03Z2019-06-25T19:28:03Z2013-01ISSN: 2256-5078https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362http://bdigital.unal.edu.co/12148/El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer e intervenir sobre ésta, que se acepta como una realidad creciente en el mundo. El objetivo de este artículo es presentar los resultados de la revisión y el análisis del tema del mobbing para Colombia. El documento se divide en cuatro partes. En la primera se sintetizan los principales elementos teóricos de la discusión alrededor del mobbing. En la segunda, se revisa la legislación sobre mobbing en Colombia. En la tercera parte, se presenta el análisis de los trabajos que han realizado las comunidades académicas del país sobre el tema. Para terminar, se argumenta sobre el poco desarrollo del tema en Colombia, el predominio de los trabajos teóricos y desde áreas no administrativas. También se encuentra que la heterogeneidad y el bajo número de los trabajos dificulta su comparación, sin embargo, ellos comparten un similar marco de referencia conceptual, empírico y legal. (Texto tomado de la fuente)Mobbing is recognized as a promising line of work and high impact on man, organizations, and society. In Latin America, and specifically in Colombia, little development has been identified on the topic; this is a potential weakness against to the possibilities of knowing and intervening against it, which is accepted as a growing reality throughout the world. The objective of this paper is to present the results of the review and analysis of the issue of mobbing for Colombia. The document is divided into four parts. The first summarizes the main theoretical elements of the discussion about mobbing. In the second, we review mobbing legislation in Colombia. The third part presents an analysis of the work done by academic communities in the country on the subject. Finally, we portray the little development on topic in Colombia, the predominance of theoretical works, and from different areas than administrative. It has also been found that the heterogeneity and the low number of jobs make comparisons difficult; however, they share a similar conceptual, empirical, and legal framework.application/pdfspaUniversidad del ValleUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de AdministraciónDepartamento de AdministraciónDávila Londoño, Carlos Andrés and Carvajal Orozco, José Gabriel (2013) Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia. Cuadernos de Administración, 29 (49). pp. 95-106. ISSN 2256-5078 (No publicado)3 Ciencias sociales / Social sciences65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsMobbing o acoso laboral. Revisión del tema en ColombiaArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTORIGINAL7712003.2013.pdfArtículo de revista- Trabajo de grado Maestría en Administraciónapplication/pdf602203https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21362/1/7712003.2013.pdf000a72887aec7b975f5126294c96066dMD51THUMBNAIL7712003.2013.pdf.jpg7712003.2013.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8108https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21362/2/7712003.2013.pdf.jpg0ab2ae111b75ac18028aaf9bd6233513MD52unal/21362oai:repositorio.unal.edu.co:unal/213622023-10-01 23:05:05.634Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |