Estratégia competitiva e desempenho organizacional em empresas industriais colombianas
A partir de proposições teóricas da literatura sobre estratégia e desempenho formula-se uma hipótese para tratar de constatar que, estratégias com maior estruturação (diferenciadas) incidem mais sobre o desempenho das empresas que aquelas menos estruturadas (concentradas em custos). Utilizando as ti...
- Autores:
-
Calderón-Hernández, Gregorio
Álvarez-Giraldo, Claudia Milena
Naranjo-Valencia, Julia C.
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/34960
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- Palabra clave:
- Administração
Gestão de negócios
Estratégia
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desempenho
percepção de efetividade
recursos estratégicos
Strategy
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Administração Gestão de negócios Estratégia competitividade desempenho percepção de efetividade recursos estratégicos Strategy competitiveness performance perception of effectiveness strategic resources Estrategia competitividad desempeño percepción de efectividad recursos estratégicos Stratégie compétitivité exercice perception d’effectivité ressources stratégiques |
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A partir de proposições teóricas da literatura sobre estratégia e desempenho formula-se uma hipótese para tratar de constatar que, estratégias com maior estruturação (diferenciadas) incidem mais sobre o desempenho das empresas que aquelas menos estruturadas (concentradas em custos). Utilizando as tipologias estratégicas de Porter (1980) validadas por Dess e Davis (1984) e empregando diferentes medidas de desempenho, realizou-se a presente pesquisa cuja contrastação realizou-se em 199 empresas industriais localizadas na Colômbia. Os resultados, além de validar a relação proposta, fornecem valiosa informação sobre os recursos estratégicos que causam mais impacto sobre o desempenho e fatores diferenciadores entre os tipos de estratégias. |
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Utilizando as tipologias estratégicas de Porter (1980) validadas por Dess e Davis (1984) e empregando diferentes medidas de desempenho, realizou-se a presente pesquisa cuja contrastação realizou-se em 199 empresas industriais localizadas na Colômbia. Os resultados, além de validar a relação proposta, fornecem valiosa informação sobre os recursos estratégicos que causam mais impacto sobre o desempenho e fatores diferenciadores entre os tipos de estratégias.À partir d'une approche théorique de la littérature sur la stratégie et l'exercice, une hypothèse est formulée afin de constater si les stratégies plus structurées (différenciées) ont une plus grande incidence sur l'exercice des entreprises que celles qui sont moins structurées (centrées sur les coûts). Utilisant les typologies stratégiques de Porter (1980) validées par Dess y Davis (1984) ainsi que différentes mesures d'exercice, la présente investigation a été réalisée, contrastant 199 entreprises industrielles situées en Colombie. Les résultats permettent de reconnaître la validité de la relation proposée et fournissent également une information importante sur les ressources stratégiques influençant l'exercice et les facteurs différenciateurs de types de stratégies.A partir de planteamientos teóricos de la literatura sobre estrategia y desempeño, se formula una hipótesis para tratar de constatar que estrategias con mayor estructuración (diferenciadas) inciden más sobre el desempeño de las empresas que aquellas menos estructuradas (centradas en costos). Utilizando las tipologías estratégicas de Porter (1980) validadas por Dess y Davis (1984) y empleando diferentes medidas de desempeño, se realizó la presente investigación cuya contrastación se llevó a cabo en 199 empresas industriales localizadas en Colombia. Los resultados, además de validar la relación propuesta, suministran valiosa información sobre los recursos estratégicos que más impactan el desempeño y factores diferenciadores entre los tipos de estrategias.Based on theoretical affirmations from the literature on strategy and performance, the hypothesis is formulated in an attempt to show that more structured (differentiated) strategies have a greater effect on companies' performance than less structured (cost centered) ones. Using the strategic typologies of Porter (1980) as validated by Dess and Davis (1984) and employing different performance measures, this research was carried out and then verified at 199 industrial companies in Colombia. The results, in addition to validating the proposed relationship, provide valuable information on strategic resources that have the greatest impact on performance along with differentiating factors among the types of strategies.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/22284Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 20, núm. 38 (2010); 13-26 2248-6968 0121-5051Calderón-Hernández, Gregorio and Álvarez-Giraldo, Claudia Milena and Naranjo-Valencia, Julia C. (2010) Estratégia competitiva e desempenho organizacional em empresas industriais colombianas. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 20, núm. 38 (2010); 13-26 2248-6968 0121-5051 .Estratégia competitiva e desempenho organizacional em empresas industriais colombianasArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTAdministraçãoGestão de negóciosEstratégiacompetitividadedesempenhopercepção de efetividaderecursos estratégicosStrategycompetitivenessperformanceperception of effectivenessstrategic resourcesEstrategiacompetitividaddesempeñopercepción de efectividadrecursos estratégicosStratégiecompétitivitéexerciceperception d’effectivitéressources stratégiquesORIGINAL22284-76606-1-PB.pdfapplication/pdf4272094https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/34960/1/22284-76606-1-PB.pdf271982be874027c2f9ffe4b130249058MD5122284-133429-1-PB.htmltext/html54102https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/34960/2/22284-133429-1-PB.html2ac88a0e46c7c15dc28acf711ee9ca75MD52THUMBNAIL22284-76606-1-PB.pdf.jpg22284-76606-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7067https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/34960/3/22284-76606-1-PB.pdf.jpg1192a94e39787870005ac5857eea1916MD53unal/34960oai:repositorio.unal.edu.co:unal/349602023-12-29 23:05:44.852Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |