Pago por desempeño en el sistema colombiano de salud
Objetivo Describir el alcance y las formas de uso de Pago por Desempeño en la cadena de salud ColombianaMétodos Un estudio observacional descriptivo basado en las entrevistas y encuestas aplicadas a los directivos de las Aseguradoras en salud en Bogotá, Colombia. Para interpretar los resultados, los...
- Autores:
-
Gorbanev, Iouri
Cortes, Ariel
Torres, Sergio
Yepes, Francisco
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/34367
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/34367
http://bdigital.unal.edu.co/24447/
http://bdigital.unal.edu.co/24447/1/35276
http://bdigital.unal.edu.co/24447/3/
- Palabra clave:
- Organización
administración
motivación
sistemas de salud
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Summary: | Objetivo Describir el alcance y las formas de uso de Pago por Desempeño en la cadena de salud ColombianaMétodos Un estudio observacional descriptivo basado en las entrevistas y encuestas aplicadas a los directivos de las Aseguradoras en salud en Bogotá, Colombia. Para interpretar los resultados, los autores se apoyan sobre la Teoría de Costos de Transacción. Resultados Pago por Desempeño se usa por las Aseguradoras del régimen Contributivo en el nivel ambulatorio, básicamente en Promoción y Prevención. Pago por Desempeño no se usa en el nivel hospitalario. Las Aseguradoras Subsidiadas no utilizan Pago por Desempeño. De igual manera, el pago por Desempeño no se usa en el caso de los llamados vinculados.Conclusiones El alcance de uso de Pago por Desempeño en Colombia es limitado. La practica colombiana solo parcialmente valida el planteamiento de la Teoría de Costos de Transacción sobre los atributos de formas de gobernación, uno de los cuales es la intensidad de incentivos. |
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