Guía metodológica para la toma de decisiones frente a desajustes de habilidades en mercados laborales locales de Colombia

Este documento presenta una compilación de instrumentos basados en información de demanda laboral, a manera de guía metodológica, para ser utilizados por administradores públicos y otros actores del desarrollo económico local, en la toma de decisiones, ante eventuales desajustes de habilidades del capital humano que puedan enfrentarse a nivel local en Colombia. Adicionalmente, presenta un inventario de la institucionalidad que puede apoyar en el país, iniciativas locales de emparejamiento entre oferta y demanda laboral o ajustes de habilidades de capital humano; y experiencias nacionales y locales que sirven de referencia para planes de acción que se formulen con acuerdos institucionales o coordinación interinstitucional, en mercados laborales locales.

• Autores: Bonilla Castillo, Jhonn Heidelberg
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63875
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63875; http://bdigital.unal.edu.co/64481/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; 33 Economía / Economics; 35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science; 37 Educación / Education; Desajuste de habilidades; Mercado laboral local; Sector trabajo; Servicio Público de Empleo; Vacantes; Demanda Laboral; Skill mismatch; Local labour market; Labour sector; Public employment service; Vacancies; Labour demand; Labour supply
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional