Mujeres, flores y luchas. Una mirada generacional a la resistencia de las trabajadoras de flores en la Sabana de Bogotá

ilustraciones, diagramas, fotografías

Autores:
Franco Montoya, Ángela Victoria
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/86389
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86389
https://repositorio.unal.edu.co/
Palabra clave:
300 - Ciencias sociales::301 - Sociología y antropología
Producción de flores cortadas
cut flower production
Floricultura
Sindicalismo
Feminización
Género
Trabajo
Floriculture
Feminization
Gender
Work
Trade unionism
Empleo de las mujeres
Derechos de la mujer
Estudios sobre las mujeres
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Womens rights
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Esto en tres cohortes generacionales: la primera generación, compuesta por mujeres que ingresaron en 1960 y 1982; la segunda generación, que se incorporó en 1998; y, finalmente, la tercera generación, en 2015. Se describe la llegada de la industria al país y su configuración en términos de producción, así como una reflexión sobre el fenómeno de feminización y las luchas sindicales emprendidas por las trabajadoras. Por último, se aborda el significado del 14 de febrero en el contexto de esta industria y las luchas de las mujeres en torno a la fecha. (Texto tomado de la fuente).The arrival of the flower industry to Colombia in the 60s modified the spatial structure of the territory, and impacted the dynamics of social and labor interaction. Particularly, it offered an opportunity for the integration of women into the labor market. The objective of this piece is to examine perception shifts of women workers around the impact of floriculture on their lives. This will be done by examinig three generational groups: the first generation, composed by women joined in 1960 and 1982; the second one, composed by women who joined in 1998; and, the third one, composed by women who joined in 2015. The arrival of the flower industry in the country and its configuration in terms of production are described, as well as a reflection on the phenomenon of feminization and the union struggles undertaken by women workers. Finally, it examines the meaning of February 14thin the context of this industry and women's struggles around the date.MaestríaMagíster en Estudios de GéneroGlobalización, desigualdades sociales y políticas públicas123 páginasapplication/pdfspaUniversidad Nacional de ColombiaBogotá - Ciencias Humanas - Maestría en Estudios de GéneroFacultad de Ciencias HumanasBogotá, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá300 - Ciencias sociales::301 - Sociología y antropologíaProducción de flores cortadascut flower productionFloriculturaSindicalismoFeminizaciónGéneroTrabajoFloricultureFeminizationGenderWorkTrade unionismEmpleo de las mujeresDerechos de la mujerEstudios sobre las mujeresWomens employmentWomens rightsWomens studiesMujeres, flores y luchas. Una mirada generacional a la resistencia de las trabajadoras de flores en la Sabana de BogotáWomen, flowers and struggles. A generational review at the resistance by flower workers in the Savanna of BogotáTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMBogotáColombiaCundinamarcahttp://vocab.getty.edu/page/tgn/1000838ADAMA. 2023. La Floricultura en Colombia. Un Motor de Empleo y Sostenibilidad en la Economía Nacional. Recuperado de: https://www.adama.com/colombia/es/sostenibilidad/la floriculturacolombiana#:~:text=El%20sector%20floricultor%20ha%20sido,m%C3%A1s%20altas%20en%20la%20agroindustriaAlcaldía de Madrid (Cundinamarca). 2018. Documento técnico de soporte PBOT-Madrid, aspectos generales.Amorós, Celia. Feminismo y filosofía. Madrid: Editorial Síntesis, 2000Arango, Luz Gabriela. Mujer, religión e industria: Fabricato, 1923-1982. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia - Universidad Externado de Colombia, 1991.Archila, Mauricio. Cultura e identidad obrera: Colombia 1910-1945. 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