Organización e instrumentación de la gestión a la hora de los cambios socio-productivos
Con este artículo se pretende ilustrar al lector, sobre la forma en que los cambios sociales y/o productivos afectan la gestión, y a la vez, como ésta puede actuar para minimizar los impactos negativos sobre la organización. Por ello, la primera parte es una contextualización de los principales fact...
- Autores:
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Capron, Michel
Lizarazo Rodríguez, Liliana
De Lombaerde, Philippe
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36510
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36510
http://bdigital.unal.edu.co/26594/
- Palabra clave:
- Administración
Ciencias Sociales
Cambio Organizacional
Gestión Empresarial
Procesos de Producción
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | Con este artículo se pretende ilustrar al lector, sobre la forma en que los cambios sociales y/o productivos afectan la gestión, y a la vez, como ésta puede actuar para minimizar los impactos negativos sobre la organización. Por ello, la primera parte es una contextualización de los principales factores que han afectado notoriamente la vida empresarial durante las últimas dos décadas, en una segunda sección se analiza la forma de evaluar y de medir tanto las acciones como los resultados en el nuevo contexto organizacional; por último, se Invita a la reflexión sobre los nuevos criterios y los nuevos dispositivos de evaluación. |
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