Modelo de aprendizaje ontológico en el dominio de e-recruitment asociado a perfiles profesionales en TI y apoyado por redes sociales profesionales

ilustraciones, diagramas

• Autores: Uribe Rendón, Andrea
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/84814
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/84814; https://repositorio.unal.edu.co/
• Palabra clave: 000 - Ciencias de la computación, información y obras generales::001 - Conocimiento; 000 - Ciencias de la computación, información y obras generales::003 - Sistemas; 000 - Ciencias de la computación, información y obras generales::005 - Programación, programas, datos de computación; 620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería; Aprendizaje automático (Inteligencia artificial); Procesamiento electrónico de datos en la educación; Profesionales de información; Machine learning; Education - Data processing; Information professionals; Aprendizaje ontológico; Transformadores; Incrustación de grafos de conocimiento; Reglas de asociación; E-recruitment; Tecnologías de la información; Redes profesionales; Ontological learning; Transformers; Knowledge Graph Embedding; Association rules; E-recruitment; Information Technology; Professional social networks
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional