Diagnóstico de los principales factores que afectan el clima laboral en desarrolladores de software en Colombia
ilustraciones, gráficas, tablas
- Autores:
-
Gámez Patiño, David Esteban
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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Atribución-NoComercial 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aponte Melo, Jairo Hernan7517bd81bcfcb061e5fe95584add1529Gámez Patiño, David Esteban79c22f0999b2ff947032046f3a14f1c2Cortés Aldana, Félix AntonioGámez Patiño, David [1085304379]2023-03-03T19:30:51Z2023-03-03T19:30:51Z2022https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/83589Universidad Nacional de ColombiaRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiahttps://repositorio.unal.edu.co/ilustraciones, gráficas, tablasEl rol de desarrollo de software inicialmente era considerado dentro de las organizaciones como un rol operativo que podía ser cambiado dentro de la misma como si fuera un engrane en una máquina. Sin embargo, mediante la llegada de conceptos como peopleware este rol tiene un particular interés ya que se determina que la labor de desarrolladores de software parte de un proceso intelectual y creativo; y puede verse afectado por las diferentes condiciones en las que se encuentre. Por ello este trabajo presenta la identificación, selección y aplicación de un método basado en una encuesta para la evaluación del clima laboral en desarrolladores de software en Colombia. Inicialmente se buscó en la literatura las encuestas disponibles para la evaluación del clima laboral en general, explorando en cada una sus diferentes dimensiones, después se realizó la selección de la encuesta que tuviera mayor afinidad con los postulados de peopleware mediante la aplicación de un proceso de minería de texto para finalmente aplicar la encuesta seleccionada mediante un proceso de muestreo de copo de nieve a una muestra dentro de la población de desarrolladores de software en Colombia. Al final se recopilaron los datos para su respectivo análisis concluyendo que en general los participantes de la muestra tienen una percepción positiva del clima laboral como desarrolladores de software. (Texto tomado de la fuente).The software development role was initially considered within organizations as an operational role that could be changed within the organization as if it were a gear in a machine. However, due to the arrival of concepts such as peopleware, this role has a particular interest since it is determined that the work of software developers is part of an intellectual and creative process; and can be affected by the different conditions in which it finds itself. For this reason, this work presents the identification, selection and application of a method based on a survey for the evaluation of the work environment in software developers in Colombia. Initially, the available surveys for the evaluation of the work environment in general were searched in the literature, exploring each of its different dimensions, then the survey that had the greatest affinity with the postulates of peopleware was selected through the application of a mining process of text to finally apply the selected survey through a snowball sampling process to a sample within the population of software developers in Colombia. At the end, the data was collected for its respective analysis, concluding that in general for the sample participants they have a positive perception of the work environment as software developers.Incluye anexosMaestríaMagíster en Ingeniería - Ingeniería de Sistemas y ComputaciónInvestigación cuantitativa que tiene un alcance descriptivo correlacionalSistemas y organizacionesxiii, 54 páginasapplication/pdfspaUniversidad Nacional de ColombiaBogotá - Ingeniería - Maestría en Ingeniería - Ingeniería de Sistemas y ComputaciónFacultad de IngenieríaBogotá, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá610 - Medicina y salud::613 - Salud y seguridad personalLugar de TrabajoWorkplaceWork environmentAmbiente de trabajoDesarrolladores de softwareEncuestaAspectos humanos de la ingeniería de softwareClima laboralPeoplewareSoftware developersWork environmentHuman aspects of software engineeringSurveyTrabajador especializadoSkilled workersDiagnóstico de los principales factores que afectan el clima laboral en desarrolladores de software en ColombiaDiagnosis of the main factors that affect the work environment in software developers in ColombiaTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMColombiahttp://vocab.getty.edu/page/tgn/1000050[Alvarez, 1993] Alvarez, H. 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