Género, masculinidades y políticas de conciliación familia-trabajo
El artículo analiza la estructuración de la conciliación familia-trabajo en las legislaciones laborales y en las subjetividades masculinas en América Latina. La pregunta central acerca de cómo conciliar responsabilidades de producción y reproducción se considera en dos niveles: por una parte, ¿con q...
- Autores:
-
Faur, Eleonor
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/53533
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/53533
http://bdigital.unal.edu.co/48120/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
37 Educación / Education
5 Ciencias naturales y matemáticas / Science
Doble Jornada
Masculinidades
Legislación Laboral
Perspectiva de Género
Roles de Género
Proveeduría
Feminidades
Construcciones Culturales
Hogares con Jefatura Femenina
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | El artículo analiza la estructuración de la conciliación familia-trabajo en las legislaciones laborales y en las subjetividades masculinas en América Latina. La pregunta central acerca de cómo conciliar responsabilidades de producción y reproducción se considera en dos niveles: por una parte, ¿con qué dispositivos institucionales se cuenta para facilitar la conciliación de estas responsabilidades? Y por otra, ¿quién es el sujeto de la conciliación en dichas instituciones y en las representaciones de los hombres contemporáneos? |
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