Mercado de trabalho feminino: um estudo empírico, na região mineira de antofagasta, chile

O presente estudo, produto de uma pesquisa realizada no mercado de trabalho da Região de Antofagasta, examina a baixa participação das mulheres na zona e descreve os fatores associados a esta situação. A análise dos resultados realizou-se com base nos depoimentos de 87 trabalhadoras (assalariadas e/ou microempresárias) de distintos setores profissionais da Região, identificando-se os obstáculos para aceder ao mercado, as razões do retraimento deste setor, e as medidas que reverteriam esta condição. Este estudo corrobora os resultados obtidos por pesquisas anteriores, e conclui que, apesar do crescimento econômico da zona, os fatores associados a este fenômeno se relacionam com a condição mineira da Região, a insuficiente qualificação para o emprego, a incomunicabilidade entre os papéis produtivos e reprodutivos, as menores oportunidades e a discriminação de gênero. Todas variáveis de caráter estrutural, cultural e institucional.

• Autores: Salinas, Paulina; Reyes, Claudia; Romaní, Gianni; Ziede, Marcela
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/35049
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/35049; http://bdigital.unal.edu.co/25129/
• Palabra clave: Administração; Ciencias Sociales; Região mineira; mercado de trabalho; discriminação e brechas de gênero; Mining region; labor market; discrimination and gender gaps; Región minera; mercado laboral; discriminación y brechas de género; Région minière; marché du travail; discrimination et brèches de genre
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional