Desempeño de las empresas propiedad de sus trabajadores: ¿un modelo de gobierno corporativo laboral?

En épocas de crisis, las empresas propiedad de sus trabajadores despiertan un renovadointerés como fórmulas para el mantenimiento del empleo y sostenibilidad del tejido productivodel entorno donde se ubican. También hay un interés creciente en la literatura económica pormedir el desempeño empresarial e inferir, a partir de las posibles diferencias, pautas que permitanincrementar la eficiencia, competitividad y productividad empresarial. Por ambos motivos este trabajoanaliza el desempeño medido a través de diferentes indicadores económicos de las empresaspropiedad de sus trabajadores y compara los resultados con los obtenidos por las empresas capitalistasconvencionales. Estos resultados constatan diferencias significativas en diversas variableseconómico-financieras congruentes con las diferentes estructuras de propiedad del capital de ambasformas societarias, pero que no son determinantes para abogar por un modelo de gobiernocorporativo laboral.

• Autores: Fernández-Guadaño, Josefina
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/70775
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/70775; http://bdigital.unal.edu.co/35245/
• Palabra clave: estructura de la propiedad del capital; empresas propiedad de sus trabajadores; empresas capitalistas convencionales; desempeño económico; productividad y solvencia.; JEL: L29; J54.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional