El Trabajo se Transforma: Relaciones de Producción y Relaciones de Género

El trabajo ha sido una preocupación central para nuestra institución desde sus orígenes. Se trata de una opción que obedece a diversas consideraciones, las que han ido adquiriendo un peso diferente a lo largo de veinte años, en concomitancia con los avances habidos en la comprensión de los problemas del trabajo, y los cambios en la realidad social. En un comienzo, concordamos en que el tema del trabajo era fundamental para entender la posición de mujeres y hombres en la sociedad, dado que representa un ámbito privilegiado para analizar la relación público-privada y superar esa dicotomía. El trabajo es, sin lugar a dudas, uno de los factores más importantes en la formación de identidad de los sujetos, en la diferenciación entre los sexos, en la construcción de los géneros y en el establecimiento de jerarquías sociales. Por otra parte, sostenemos que las formas en que se organiza y conceptualiza el trabajo es central para caracterizar una sociedad y marcar sus cambios, y que esto abarca las particulares imbricaciones entre el trabajo productivo y reproductivo. Por ello, este libro nace del deseo y la necesidad de entender la forma en que las relaciones de género sustentan el orden económico-social e inciden en su evolución y, a la vez, cómo los cambios en este orden afectan el sistema de género.

• Autores: Díaz, Ximena; Guzmán, Virginia; Mauro, Amalia; Todaro, Rosalba; Yáñez, Sonia
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2004
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/52884
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52884; http://bdigital.unal.edu.co/47315/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; 33 Economía / Economics; 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services; Perspectiva de Género; Flexibilidad Laboral; Empresas Transnacionales; Trayectorias Laborales; Precarización del Trabajo; Relaciones de Género; Movilidad Laboral; Doble Jornada; Autonomía; Relación Público-privado
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional