Aspectos de la Cultura Organizacional que Influencian el Proceso de Implantación de Sistemas de Información en las Organizaciones

En la presente Tesis de Investigación se documenta un modelo para categorizar y caracterizar los aspectos de la Cultura Organizacional que influencian el proceso de Implantación de Sistemas de Información en Organizaciones. Para el cumplimiento del objetivo descrito se estructura una investigación desde el enfoque cualitativo, el paradigma realista crítico y diferentes métodos que cohesionan y contrastan dos entornos: el primero, el contexto de trabajo con expertos en procesos que evidencian la relación Sistema de Información-Organización; el segundo, la participación directa de la autora en los procesos de implantación de tres sistemas organizacionales. La categorización y caracterización, de los aspectos de la Cultura Organizacional que tienen injerencia en la implantación de Sistemas de Información, resultan útiles a la hora de abarcar procesos donde las organizaciones tienen claridad frente a que los Sistemas de Información representan más que una aplicación de software.

• Autores: Holguín Ontiveros, Erika Paola
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/58958
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/58958; http://bdigital.unal.edu.co/56055/
• Palabra clave: 0 Generalidades / Computer science, information and general works; 6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology; Sistemas de Información; Cultura Organizacional; Implantación; Ingeniería de Software; Organizaciones; Software; Implantation; Information Systems; Organizational Culture; Organization; Software; Software Engineering
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional