Gerencia de organizaciones inteligentes

En el presente artículo se analiza el concepto de gerencia de organizaciones inteligentes centrado en tres factores esenciales seleccionados por el autor y que enfocan la capacidad gerencial de las organizaciones hacia el autoaprendizaje y la innovación del conocimiento: Una estructura inteligente c...

Full description

Autores:
Martínez Fajardo, Carlos Eduardo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2000
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36509
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36509
http://bdigital.unal.edu.co/26593/
Palabra clave:
Administración
Ciencias Sociales
Organización
Toma de Decisiones
Innovaciones Tecnológicas
Conocimiento
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id UNACIONAL2_7ba0862db46c7fb2b221bbec36e83aa8
oai_identifier_str oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36509
network_acronym_str UNACIONAL2
network_name_str Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
spelling Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Martínez Fajardo, Carlos Eduardo00d9aa72-1920-4d11-8c1b-c20fd358b7ea3002019-06-28T01:19:20Z2019-06-28T01:19:20Z2000https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36509http://bdigital.unal.edu.co/26593/En el presente artículo se analiza el concepto de gerencia de organizaciones inteligentes centrado en tres factores esenciales seleccionados por el autor y que enfocan la capacidad gerencial de las organizaciones hacia el autoaprendizaje y la innovación del conocimiento: Una estructura inteligente capaz de producir bienes, servicios y conocimientos con calidad y costos eficientes. Entorno ambivalente conectado a la estructura interna mediante procesos de realimentación que originan conocimiento nuevo. Un sistema de incentivos de aprendizaje y autoaprendizaje. Se analizan los tres factores señalados en relación con la calidad del sistema de educación institucional, la posibilidad de mejorar los sistemas de capacitación en las empresas y los sistemas de incentivos organización a les. Finalmente se establecen algunas recomendaciones para el mejoramiento de las políticas gubernamentales, el papel del sistema universitario y la acción de la gerencia de organizaciones inteligentes en función de la capacidad para producir conocimiento y llegar a ser más competitivos.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24207Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 15 (2000); 64-69 2248-6968 0121-5051Martínez Fajardo, Carlos Eduardo (2000) Gerencia de organizaciones inteligentes. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 15 (2000); 64-69 2248-6968 0121-5051 .Gerencia de organizaciones inteligentesArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTAdministraciónCiencias SocialesOrganizaciónToma de DecisionesInnovaciones TecnológicasConocimientoORIGINAL24207-84758-1-PB.pdfapplication/pdf1805659https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36509/1/24207-84758-1-PB.pdf68655c561924005427925d08730e36efMD51THUMBNAIL24207-84758-1-PB.pdf.jpg24207-84758-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9109https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36509/2/24207-84758-1-PB.pdf.jpg166d83d991fd4e0a4a9a864297402dbdMD52unal/36509oai:repositorio.unal.edu.co:unal/365092024-01-05 23:05:57.016Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Gerencia de organizaciones inteligentes
title Gerencia de organizaciones inteligentes
spellingShingle Gerencia de organizaciones inteligentes
Administración
Ciencias Sociales
Organización
Toma de Decisiones
Innovaciones Tecnológicas
Conocimiento
title_short Gerencia de organizaciones inteligentes
title_full Gerencia de organizaciones inteligentes
title_fullStr Gerencia de organizaciones inteligentes
title_full_unstemmed Gerencia de organizaciones inteligentes
title_sort Gerencia de organizaciones inteligentes
dc.creator.fl_str_mv Martínez Fajardo, Carlos Eduardo
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Martínez Fajardo, Carlos Eduardo
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Administración
Ciencias Sociales
Organización
Toma de Decisiones
Innovaciones Tecnológicas
Conocimiento
topic Administración
Ciencias Sociales
Organización
Toma de Decisiones
Innovaciones Tecnológicas
Conocimiento
description En el presente artículo se analiza el concepto de gerencia de organizaciones inteligentes centrado en tres factores esenciales seleccionados por el autor y que enfocan la capacidad gerencial de las organizaciones hacia el autoaprendizaje y la innovación del conocimiento: Una estructura inteligente capaz de producir bienes, servicios y conocimientos con calidad y costos eficientes. Entorno ambivalente conectado a la estructura interna mediante procesos de realimentación que originan conocimiento nuevo. Un sistema de incentivos de aprendizaje y autoaprendizaje. Se analizan los tres factores señalados en relación con la calidad del sistema de educación institucional, la posibilidad de mejorar los sistemas de capacitación en las empresas y los sistemas de incentivos organización a les. Finalmente se establecen algunas recomendaciones para el mejoramiento de las políticas gubernamentales, el papel del sistema universitario y la acción de la gerencia de organizaciones inteligentes en función de la capacidad para producir conocimiento y llegar a ser más competitivos.
publishDate 2000
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2000
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-06-28T01:19:20Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-06-28T01:19:20Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/ART
format http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36509
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv http://bdigital.unal.edu.co/26593/
url https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36509
http://bdigital.unal.edu.co/26593/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.spa.fl_str_mv http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24207
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 15 (2000); 64-69 2248-6968 0121-5051
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Martínez Fajardo, Carlos Eduardo (2000) Gerencia de organizaciones inteligentes. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 15 (2000); 64-69 2248-6968 0121-5051 .
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
institution Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36509/1/24207-84758-1-PB.pdf
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36509/2/24207-84758-1-PB.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 68655c561924005427925d08730e36ef
166d83d991fd4e0a4a9a864297402dbd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv repositorio_nal@unal.edu.co
_version_ 1806886191756214272