Diseño y validación de un instrumento de evaluación de condiciones de trabajo intralaborales para el sector formal en Colombia

Introducción: La identificación y evaluación de condiciones de trabajo ha sido una preocupación extendida en países desarrollados que buscan mejorar tales condiciones en sus diferentes sectores económicos. En contraste, en países en vía de desarrollo la rápida industrialización, unida al cambio tecn...

Full description

Autores:
Betancourt Sánchez, Luis Carlos
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63933
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63933
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Palabra clave:
33 Economía / Economics
61 Ciencias médicas; Medicina / Medicine and health
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Riesgos ocupacionales
Salud y seguridad en el trabajo
Validación
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description Introducción: La identificación y evaluación de condiciones de trabajo ha sido una preocupación extendida en países desarrollados que buscan mejorar tales condiciones en sus diferentes sectores económicos. En contraste, en países en vía de desarrollo la rápida industrialización, unida al cambio tecnológico dispar y a una normatividad en salud y seguridad en el trabajo les exige a las empresas ubicadas en estos países un manejo adecuado desde el punto de vista administrativo y operativo en cuanto a la identificación de peligros y evaluación de riesgos, no obstante, sin contar con instrumentos de evaluación que aborden realidades distintas a las de los países desarrollados. Objetivo: Diseñar y validar un instrumento de evaluación de condiciones de trabajo para el sector formal en Colombia. Metodología: investigación de tipo metodológica para el diseño, validación facial y de contenido de un instrumento subjetivo de evaluación de condiciones de trabajo. Resultados: se diseñó un instrumento de evaluación de condiciones de trabajo para la dimensión del medio ambiente físico y evaluación de carga de trabajo. Se incluyeron dentro de estas dimensiones 23 cuestionarios. Se adelantó su validación de contenido y facial con grupos de expertos. Conclusiones: La construcción de un instrumento de evaluación de condiciones de trabajo con perspectiva subjetiva minimiza costos de evaluación, facilita la valoración inicial peligros y demandas y permite un manejo integral de dichas condiciones.
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