Résumés
Les cycles de generation de competences et leur application dans les organisations / Problème de l'agence et la culture corporative stalinienne / Codes éthiques: Construction collective du caractère organisationnel. Cas de l'Université Nationale de Colombie Siège Manizales / La pensée orga...
- Autores:
-
Revista, Innovar
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/37288
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/37288
http://bdigital.unal.edu.co/27372/
- Palabra clave:
- Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Summary: | Les cycles de generation de competences et leur application dans les organisations / Problème de l'agence et la culture corporative stalinienne / Codes éthiques: Construction collective du caractère organisationnel. Cas de l'Université Nationale de Colombie Siège Manizales / La pensée organisationnelle stratégique: Une perspective diachronique / Modèle conceptuel et instrumental de durabilité organisationnelle à partir de l'évaluation du tissu social de gestion d'entreprises / La gérance génétique : Une métaphore biologique appliquée à la gestion de la biotechnologie / Le budget public dans la gestion efficiente des communes / Une évaluation du point de vue des normes internationales d'information financière (NIIF). À partir de la théorie de la comptabilité et du contrôle |
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