(2006). Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: Caso medianas y grandes empresas de confecciones de la ciudad de Ibagué.
Chicago Style (17th ed.) CitationRelaciones Entre La Cultura Organizacional Y La Resistencia Al Cambio: Caso Medianas Y Grandes Empresas De Confecciones De La Ciudad De Ibagué. 2006.
MLA (8th ed.) CitationRelaciones Entre La Cultura Organizacional Y La Resistencia Al Cambio: Caso Medianas Y Grandes Empresas De Confecciones De La Ciudad De Ibagué. 2006.
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