Trabajadoras y trabajadores migrantes hacia una igualdad de derechos y oportunidades
Las trabajadoras migrantes tienden a ser empleadas en una gama muy restringida de ocupaciones, entre ellas, el trabajo agrícola manual, las fábricas o las zonas francas de exportación, y, sobre todo, en puestos de trabajo relacionados con los estereotipos alusivos a la función de las mujeres como pr...
- Autores:
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Organización Internacional del Trabajo
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
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Las trabajadoras migrantes tienden a ser empleadas en una gama muy restringida de ocupaciones, entre ellas, el trabajo agrícola manual, las fábricas o las zonas francas de exportación, y, sobre todo, en puestos de trabajo relacionados con los estereotipos alusivos a la función de las mujeres como prestadoras de cuidados, enfermeras, trabajadoras del servicio doméstico y trabajadoras de bajo nivel en la restauración, la hotelería y el mundo del espectáculo. Por la naturaleza misma del trabajo que realizan, las mujeres y las niñas son particularmente vulnerables cuando son empleadas para trabajar fuera de su país de origen. Pueden verse sometidas a explotación y a malos tratos no sólo por el hecho de trabajar en el extranjero y encontrarse fuera de la jurisdicción de su propio país, sino también porque a menudo ocupan puestos de trabajo escasamente protegidos por la legislación social. Su situación se ve agravada a menudo por la falta de autonomía y la fuerte relación de subordinación típica de los puestos que ocupan. Pueden ser objeto de violencia por razón de género y de abuso sexual, en especial si trabajan en el servicio doméstico o como trabajadoras del sexo. |
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Meeting the Challenge: Proven Practice Examples in trafficking in the Greater Mekong Sub-Region (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2008e. Meeting the Challenge: Sharing the tools to fight human trafficking in the Greater Mekong Sub-Region (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007a. The Mekong Challenge: 41 Brothels – Prostitution, Trafficking and Human Rights in Sihanouk Ville, Cambodia (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007b. The Mekong Challenge: Winding Roads – Young Migrants from Laos PDR and Their Vulnerability to Human Trafficking (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007c. 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Por la naturaleza misma del trabajo que realizan, las mujeres y las niñas son particularmente vulnerables cuando son empleadas para trabajar fuera de su país de origen. Pueden verse sometidas a explotación y a malos tratos no sólo por el hecho de trabajar en el extranjero y encontrarse fuera de la jurisdicción de su propio país, sino también porque a menudo ocupan puestos de trabajo escasamente protegidos por la legislación social. Su situación se ve agravada a menudo por la falta de autonomía y la fuerte relación de subordinación típica de los puestos que ocupan. Pueden ser objeto de violencia por razón de género y de abuso sexual, en especial si trabajan en el servicio doméstico o como trabajadoras del sexo.Women migrant workers tend to be employed in a very narrow range of occupations, including manual agricultural work, factories or export processing zones, and, above all, in jobs related to stereotypical roles for women as caregivers, nurses, domestic workers, and low-level workers in the restaurant, hotel and entertainment industries. By the very nature of the work they do, women and girls are particularly vulnerable when they are employed to work outside their country of origin. They may be subjected to exploitation and abuse not only because they work abroad and are outside the jurisdiction of their own country, but also because they are often employed in jobs that are poorly protected by social legislation. Their situation is often aggravated by the lack of autonomy and the strong relationship of subordination typical of the jobs they occupy. They may be subjected to gender-based violence and sexual abuse, especially if they work in domestic service or as sex workers.application/pdfspahttps://www.ilo.org/gender/Events/Campaign2008-2009/WCMS_101098/lang--es/index.htm300 - Ciencias sociales::303 - Procesos socialestrabajo decentetrabajadores masculinostrabajadores migrantestrabajadorascondiciones de trabajoigualdad de géneromigración internacionalTrabajadoras y trabajadores migrantes hacia una igualdad de derechos y oportunidadesBoletíninfo:eu-repo/semantics/reportinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TextEconomía, globalización y desarrolloN/AAl-Najjar, S. 2002. Women Migrant Domestic Workers in Bahrain, International Migration Papers No. 47. (Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Departamento de Protección Social, Programa de Migraciones Internacionales (MIGRANT), Ginebra). Attström, K. 2008. Discrimination Against native Swedes of immigrant origin in access to employment (OIT, MIGRANT, Ginebra). Bach, S. 2003. International migration of health workers: Labour and social issues (OIT, Actividades Sectoriales (SECTOR], Ginebra). Belcher, P. y otros, 2003. Women Seafarers. Global employment policies and practices (OIT, SECTOR, Ginebra). Cediey, E. , Moroni, F. 2007. Les Discriminations à raison de ‘L’origine’ dans les embauches en France (OIT, Ginebra). Chicha, M.T. , Deraedt, E. 2008. Genre, migration et déqualification: des trajectoires contrastées. Étude de cas de travailleuses migrantes à Genève (OIT, Ginebra) (de próxima publicación). De Regt, M. 2006. A Mapping Study on Domestic Workers in Yemen (OIT, Oficina Regional para los Estados Árabes, Beirut). Dias, M. , Jayasundere. R. 2001. Sri Lanka Case Study on Good Practices to prevent women migrant workers from going into exploitative forms of labour (OIT, Colombo). Esim, S. , Smith, R. 2004. Gender and Migration in Arab States: The case of domestic workers (OIT, Beirut). Gallotti, M. The Gender Dimension of Domestic Work in Europe (OIT, Ginebra) (de próxima publicación). Ghinararu, C. , van der Linden, M. 2005. Trafficking of migrant workers from Romania: issues of labour and sexual exploitation (OIT, Programa InFocus sobre la Promoción de la Declaración (DECLARATION), Ginebra). Gorfinkiel, M.D. 2008. The situation of migrant and non-migrant domestic labour in Latin-America and ILO’s work in the region (OIT, Ginebra) (de próxima publicación). Haspels, N. , Suriyasarn, B. 2003. Promotion of gender equality in action against child labour and trafficking: A practical guide for organizations (OIT, Oficina Regional para Asia, Bangkok). Kiryan, T., van der Linden, M. 2005. Trafficking of migrant workers from Romania: Issues of labour and sexual exploitation (OIT, DECLARATION, Ginebra). Lim, L., Landuyt, K., Ameratunga-Kring, S., Kawar, M. 2005. An Information Guide: Preventing Exploitation, Discrimination and Abuse of Women Migrant Workers (OIT, GENPROM, Ginebra). Mihailov, E., van der Linden, M., Scanlan, S. 2005. Forced Labour outcomes of migration from Moldova: rapid assessment (OIT, DECLARATION, Ginebra). Moreno-Fontes Chammartin, G. 2007. “Working Conditions of Women Migrant Workers: ILO’s Strategy to Improve their Protection in an Era of Globalization” in Globalization, migration and human rights: a new paradigm for research and citizenship, vol. 1, Colección de la Academia de Derecho Internacional Humanitario y de Derechos Humanos de Ginebra (Bruylant, Bruselas). Moreno-Fontes Chammartin, G. 2005. “Domestic Workers: Little Protection for the Underpaid” in Migration Information Source (OIT, MIGRANT, Ginebra). Moreno-Fontes Chammartin, G. 2004. “Women Migrant Workers’ Protection in Arab League States” in Gender and Migration in Arab States: The Case of Domestic Workers (OIT, Beirut). Moreno-Fontes Chammartin, G. 2002/04 “The Feminization of International Migration” in Labour Education Review N.° 129 (OIT, Ginebra). Moreno-Fontes Chammartin, G., Cantú-Bazaldúa, F. 2005. Identification of potential for increasing employment and productive investment in Albania, Moldova, and Ukraine based on Remittances, International Migration Papers No. 74 (OIT, MIGRANT, Ginebra). Moreno-Fontes Chammartin, G., Cantú-Bazaldúa, F. 2005. Migration prospects after the 2004 enlargement of the European Union, International Migration Papers No. 73 (OIT, MIGRANT, Ginebra). Oficina Internacional del Trabajo (OIT) 2008a. ILO Action against Trafficking in Human Beings (DECLARATION, Ginebra). – 2008b. Issue Brief 1- Promoting the Rights of Women Migrant Domestic Workers in Arab States: The Case of Domestic Workers (OIT, Oficina Regional para los Estados Árabes, Beirut). – 2008c. Las cadenas internacionales del cuidado. Migración y servicio doméstico remunerado, Primer informe de avance – caso Ecuador (MIGRANT, Ginebra) (de próxima publicación). – 2008d. Meeting the Challenge: Proven Practice Examples in trafficking in the Greater Mekong Sub-Region (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2008e. Meeting the Challenge: Sharing the tools to fight human trafficking in the Greater Mekong Sub-Region (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007a. The Mekong Challenge: 41 Brothels – Prostitution, Trafficking and Human Rights in Sihanouk Ville, Cambodia (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007b. The Mekong Challenge: Winding Roads – Young Migrants from Laos PDR and Their Vulnerability to Human Trafficking (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2007c. Migrant Workers’ Rights: A Handbook (OIT-Yakarta). – 2006a. Facts on Labour Migration (Departmento de Comunicación y de la Información Pública (DCOMM), Ginebra). – 2006b. Marco multilateral de la OIT para las migraciones laborales: principios y directrices no vinculantes para un enfoque de las migraciones laborales basado en los derechos (MIGRANT, Ginebra). – 2006c. Using Indonesian Law to Protect and Empower Indonesian Migrant Worker: Some Lessons from the Philippines (OIT-Yakarta). – 2005a. Una alianza global contra el trabajo forzoso, Informe mundial presentado con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Informe del Director General, Conferencia Internacional del Trabajo I(B), de la 91a reunión (Ginebra). – 2005b. Tools for Prevention: Participatory Monitoring - Guidelines for practitioners in the fight against human trafficking (Proyecto subregional del Mekong de lucha contra el tráfico de niños y mujeres, Oficina Regional para Asia y el Pacífico, Bangkok). – 2003. An Information Guide - Preventing Discrimination, Exploitation and Abuse of Women Migrant Workers (GENPROM, Ginebra). – 2002/2003. Series on Women and Migration, Working papers covering United Arab Emirates, Sri Lanka, Italy, Japan, Nicaragua, Nigeria, Philippines, Costa Rica, Bolivia and Ethiopia (GENPROM, Ginebra). – 2002. Women, gender and the informal economy: A Statistical Picture (Sector Empleo, Ginebra). – 2001. 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