Propuesta de Gestión Estratégica para consolidar la Presencia Institucional de la Universidad Nacional de Colombia – Sede Orinoquia en los departamentos de influencia del programa especial de admisión PEAMA, con base en el enfoque de Ciclo de Competencias

Este trabajo identifica las competencias adquiridas por la Sede Orinoquía de la Universidad Nacional de Colombia a través de la formulación, estructuración y operación, del Programa Especial de Admisión y Movilidad Académica (PEAMA) y su articulación a través del desarrollo de una propuesta estratégica que pretende generar ventajas competitivas, mostrando cómo la Sede se ha adaptado a las necesidades regionales. En el trabajo se evidencia una forma de articulación entre la teoría de sistemas y el ciclo de competencias en las organizaciones, identificando como las competencias han promovido cambios y aprendizajes institucionales, que han generado reconocimiento de la Sede en la región (Texto tomado de la fuente)

• Autores: Marta, Yalvi Esperanza
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/47223
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/47223; http://bdigital.unal.edu.co/40152/
• Palabra clave: 37 Educación / Education; 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; Teoría de sistemas; Ciclo de competencias; Pensamiento sistémico; Adaptación; Organizaciones; Planeación estratégica; Programa Especial de Admisión y Movilidad Académica PEAMA; Systems theory; Competences cycle; Systemic thinking; Adaptation; Organizations; Strategic planning
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional