Condiciones, de organización del trabajo

Las personas representan un valor sustancial en la vida de las organizaciones y están en relación directa con los recursos materiales y tecnológicos, como un todo integrado para el cumplimiento de las políticas, misión y objetivos de la empresa, cualquiera sean sus fines.

Autores:
Mongui Sánchez, Hilda Margoth
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
1995
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/30279
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/30279
http://bdigital.unal.edu.co/20355/
Palabra clave:
gerencia del talento humano
organización empresarial
satisfacción laboral
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id UNACIONAL2_57a724543c0f158d360332b042674c70
oai_identifier_str oai:repositorio.unal.edu.co:unal/30279
network_acronym_str UNACIONAL2
network_name_str Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
spelling Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mongui Sánchez, Hilda Margotheaa6515c-d452-48f7-a894-67ab1482d9b33002019-06-26T14:05:23Z2019-06-26T14:05:23Z1995https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/30279http://bdigital.unal.edu.co/20355/Las personas representan un valor sustancial en la vida de las organizaciones y están en relación directa con los recursos materiales y tecnológicos, como un todo integrado para el cumplimiento de las políticas, misión y objetivos de la empresa, cualquiera sean sus fines.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/16459Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Avances en EnfermeríaAvances en EnfermeríaAvances en Enfermería; Vol. 13, núm. 1 (1995); 37-46 23460261 01214500Mongui Sánchez, Hilda Margoth (1995) Condiciones, de organización del trabajo. Avances en Enfermería; Vol. 13, núm. 1 (1995); 37-46 23460261 01214500 .Condiciones, de organización del trabajoArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTgerencia del talento humanoorganización empresarialsatisfacción laboralORIGINAL16459-51399-1-PB.pdfapplication/pdf638407https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/30279/1/16459-51399-1-PB.pdf2e178078448f714268ddbc44e7cf9c0eMD51THUMBNAIL16459-51399-1-PB.pdf.jpg16459-51399-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2228https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/30279/2/16459-51399-1-PB.pdf.jpg0f9dacc56ba547c7c75638fda791ad71MD52unal/30279oai:repositorio.unal.edu.co:unal/302792023-11-24 23:06:22.834Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Condiciones, de organización del trabajo
title Condiciones, de organización del trabajo
spellingShingle Condiciones, de organización del trabajo
gerencia del talento humano
organización empresarial
satisfacción laboral
title_short Condiciones, de organización del trabajo
title_full Condiciones, de organización del trabajo
title_fullStr Condiciones, de organización del trabajo
title_full_unstemmed Condiciones, de organización del trabajo
title_sort Condiciones, de organización del trabajo
dc.creator.fl_str_mv Mongui Sánchez, Hilda Margoth
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Mongui Sánchez, Hilda Margoth
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv gerencia del talento humano
organización empresarial
satisfacción laboral
topic gerencia del talento humano
organización empresarial
satisfacción laboral
description Las personas representan un valor sustancial en la vida de las organizaciones y están en relación directa con los recursos materiales y tecnológicos, como un todo integrado para el cumplimiento de las políticas, misión y objetivos de la empresa, cualquiera sean sus fines.
publishDate 1995
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 1995
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-06-26T14:05:23Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-06-26T14:05:23Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/ART
format http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/30279
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv http://bdigital.unal.edu.co/20355/
url https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/30279
http://bdigital.unal.edu.co/20355/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.spa.fl_str_mv http://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/16459
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Avances en Enfermería
Avances en Enfermería
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Avances en Enfermería; Vol. 13, núm. 1 (1995); 37-46 23460261 01214500
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Mongui Sánchez, Hilda Margoth (1995) Condiciones, de organización del trabajo. Avances en Enfermería; Vol. 13, núm. 1 (1995); 37-46 23460261 01214500 .
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá
institution Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/30279/1/16459-51399-1-PB.pdf
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/30279/2/16459-51399-1-PB.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2e178078448f714268ddbc44e7cf9c0e
0f9dacc56ba547c7c75638fda791ad71
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv repositorio_nal@unal.edu.co
_version_ 1814089306370736128