Modelo de gestión de las capacidades de integración externa en las PYMES como soporte de la responsabilidad social empresarial

Por medio de una investigación de la literatura bajo la óptica de la Teoría de la Firma Basada en Recursos y Capacidades y la Responsabilidad Social Empresarial; se identifica el hilo conductor de parámetros recurrentes en las Pymes, contrastado con un estudio de caso en una empresa del sector confecciones que presenta indicadores positivos contrarios a su sector y su relación con sus satélites. Por medio de una triangulación de las evidencias encontradas, se plantea un modelo de gestión de capacidades al interior y al exterior de la empresa, enmarcados en el apoyo de la alta dirección y un aprendizaje organizacional. Se concluye que es posible generar ventaja competitiva con el desarrollo de capacidades inter-organizacionales fáciles de gestionar por las Pymes, sin comprometer sus recursos.

• Autores: Posada Salazar, Constanza Eugenia
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/51647
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/51647; http://bdigital.unal.edu.co/45802/
• Palabra clave: 0 Generalidades / Computer science, information and general works; 33 Economía / Economics; 35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science; 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services; 64 Economía doméstica y vida familiar / Home and family management; 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; RSE; Pymes; Aprendizaje organizacional; Gestión; Capacidades; Confecciones; CSR; SMEs; Organizational learning; Management; Capabilities; Apparel
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