Perspectiva ecofemenina de la dirección empresarial: una visión compleja

En este trabajo se propone una estructura de elementos conceptuales y actitudinales que favorezcan la construcción de una visión ampliada y compleja de las prácticas administrativas y de dirección empresarial, a partir de los desarrollos del ecofeminismo, como teoría de la complejidad, a fin de abarcar los valores y otras formas de ver el mundo, que han sido reprimidos por la hegemonía cientificista-patriarcal, equilibrando así, la visión masculina y femenina de la realidad empresarial. Para construir tal visión, en el primer capítulo se sintetizan algunos enfoques ecofemeninos, su fundamentación y los retos que se le presentan a nivel empresarial. En el segundo capítulo se expone el actual paradigma de la dirección empresarial, identificando las teorías y estilos de dirección que han marcado las decisiones racionales-cientificistas-patriarcales y las que han aportado avances hacia una dirección más creativa-intuitiva, que tenga en cuenta la ética y los valores femeninos, se propone así un cambio en el tercer capítulo, que contempla el retorno a los valores humanos, donde se rescata la naturaleza femenina de la realidad y se custodia la ecología. (Texto tomado de la fuente)

• Autores: Olarte Grajales, Ana Carolina
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/2808
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/2808; http://bdigital.unal.edu.co/1181/
• Palabra clave: 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; 17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics; Ecofeminismo; Dirección empresarial; Estilos de dirección; Teorías organizacionales
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional