Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom
Cet article explique comment les institutions du marché du travail et plus spécifiquement le changement des pratiques du travail modifient la façon dans laquelle les firmes à technologie établie réorientent ses compétences technologiques. A travers une détaillée étude de cas, réalisée par la British...
- Autores:
-
Ramirez, Matias
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36849
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36849
http://bdigital.unal.edu.co/26933/
- Palabra clave:
- Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Innovation
Labour Mobility
Telecommunications
Firm Competencies
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Innovación
Movilidad Laboral
Telecomunicaciones
Empresa
Competencias
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Innovation
Mobilité du Travail
Télécommunications
Compétences de la Firme
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| id |
UNACIONAL2_4470045fb0730a233bf72cebdb696a8d |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36849 |
| network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
| network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| title |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| spellingShingle |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Labour Mobility Telecommunications Firm Competencies Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovación Movilidad Laboral Telecomunicaciones Empresa Competencias Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Mobilité du Travail Télécommunications Compétences de la Firme |
| title_short |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| title_full |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| title_fullStr |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| title_full_unstemmed |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| title_sort |
Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ramirez, Matias |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Ramirez, Matias |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Labour Mobility Telecommunications Firm Competencies Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovación Movilidad Laboral Telecomunicaciones Empresa Competencias Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Mobilité du Travail Télécommunications Compétences de la Firme |
| topic |
Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Labour Mobility Telecommunications Firm Competencies Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovación Movilidad Laboral Telecomunicaciones Empresa Competencias Administración Contaduría Ciencias Sociales Innovation Mobilité du Travail Télécommunications Compétences de la Firme |
| description |
Cet article explique comment les institutions du marché du travail et plus spécifiquement le changement des pratiques du travail modifient la façon dans laquelle les firmes à technologie établie réorientent ses compétences technologiques. A travers une détaillée étude de cas, réalisée par la British Telecom, l'argument central de l´article soutient que l'habilité des firmes pour effectuer d'importants changements stratégiques au niveau de la R and amp;D, incluant la modification de la structure de l'entreprise et l'utilisation de nouvelles formes de travail flexible, sera fortement influencée par les stratégies propres de la formation professionnelle et de la structure de carrière des employés. Ceci est déterminé à son tour par la façon dont les institutions du marché du travail sont définies et régulées. Un schéma présente l'intégration de la question des marchés du travail et l'innovation, et met en relief les apports du travail au procès d'innovation. |
| publishDate |
2003 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2003 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-06-28T01:26:06Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-06-28T01:26:06Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/ART |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36849 |
| dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv |
http://bdigital.unal.edu.co/26933/ |
| url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36849 http://bdigital.unal.edu.co/26933/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.spa.fl_str_mv |
http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24621 |
| dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
| dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv |
Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 21 (2003); 183-196 2248-6968 0121-5051 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ramirez, Matias (2003) Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 21 (2003); 183-196 2248-6968 0121-5051 . |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá |
| institution |
Universidad Nacional de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36849/1/24621-86344-1-PB.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36849/2/24621-86344-1-PB.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
39ccd3ad914017246616843b4a8e773a 144921ca8bd454bea8fc4f6c717adcde |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
| _version_ |
1806886253263585280 |
| spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ramirez, Matias0f83c5f4-fd19-4033-91b9-0f94a37809a83002019-06-28T01:26:06Z2019-06-28T01:26:06Z2003https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36849http://bdigital.unal.edu.co/26933/Cet article explique comment les institutions du marché du travail et plus spécifiquement le changement des pratiques du travail modifient la façon dans laquelle les firmes à technologie établie réorientent ses compétences technologiques. A travers une détaillée étude de cas, réalisée par la British Telecom, l'argument central de l´article soutient que l'habilité des firmes pour effectuer d'importants changements stratégiques au niveau de la R and amp;D, incluant la modification de la structure de l'entreprise et l'utilisation de nouvelles formes de travail flexible, sera fortement influencée par les stratégies propres de la formation professionnelle et de la structure de carrière des employés. Ceci est déterminé à son tour par la façon dont les institutions du marché du travail sont définies et régulées. Un schéma présente l'intégration de la question des marchés du travail et l'innovation, et met en relief les apports du travail au procès d'innovation.Este articulo trata acerca de cómo las instituciones del mercado laboral y, mas específicamente, los cambios en las practicas de la movilidad laboral, moldean la manera en la cual las empresas establecidas de tecnología intensiva redefinen sus competencias tecnológicas. A través de un estudio detallado llevado a cabo en BT, el argumento central propuesto es que la habilidad de las empresas en implementar cambios estratégicos importantes en IyD, involucrando cambios de flexibilidad laboral, estarán fuertemente influenciada por las estrategias de los propios empleados en cuanto a formación de habilidades y estructura profesional. Esto, a su vez, esta influido por el modo especifico en el cual las instituciones del mercado laboral se definen y se regulan. Se presenta un marco el cual integra la cuestión de mercado laboral y la innovación, especificando las contribuciones distintas que tal mercado hace hacia el proceso de innovación.This paper is concerned with how labour market institutions and, more specifically, changing practices of labour mobility shape the manner in which established technology-intensive firms redefine their technological competencies. Through a detailed case study undertaken in British Telecom, the central argument posed is that the ability of firms to implement important strategic changes in R and amp;D, involving changing firm structure and new forms of labour flexibility, will be strongly influenced by the employees' own strategies of skill formation and career structure. This in turn is influenced by the specific manner in which the labour market institutions are defined and regulated. A framework is presented integrating the question of labour markets and innovation and specifies the distinctive input made by labour to the innovation process.application/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotáhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24621Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y SocialesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 21 (2003); 183-196 2248-6968 0121-5051Ramirez, Matias (2003) Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecom. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; núm. 21 (2003); 183-196 2248-6968 0121-5051 .Une nouvelle définition des compétences de la firme, de l´innovation et de la mobilité du travail etude de cas: recherche et développement (r and amp;d) á british telecomArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTAdministraciónContaduríaCiencias SocialesInnovationLabour MobilityTelecommunicationsFirm CompetenciesAdministraciónContaduríaCiencias SocialesInnovaciónMovilidad LaboralTelecomunicacionesEmpresaCompetenciasAdministraciónContaduríaCiencias SocialesInnovationMobilité du TravailTélécommunicationsCompétences de la FirmeORIGINAL24621-86344-1-PB.pdfapplication/pdf5452510https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36849/1/24621-86344-1-PB.pdf39ccd3ad914017246616843b4a8e773aMD51THUMBNAIL24621-86344-1-PB.pdf.jpg24621-86344-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8568https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/36849/2/24621-86344-1-PB.pdf.jpg144921ca8bd454bea8fc4f6c717adcdeMD52unal/36849oai:repositorio.unal.edu.co:unal/368492024-01-07 23:05:55.096Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |