Naturaleza estratégica del conocimiento en la práctica organizacional de las pymes del municipio de Palmira

Este trabajo aborda el conocimiento como un recurso estratégico e importante para las organizaciones, en especial para la supervivencia y competitividad de las pymes. Al tiempo que describe los fundamentos teóricos y prácticos sobre el enfoque de la gestión del conocimiento y los procesos de generación y transferencia del conocimiento, los cuales se analizan desde la teoría de los recursos y capacidades y de la espiral del conocimiento de Nonaka y Takeuchi. El objetivo del trabajo es analizar la naturaleza estratégica del conocimiento en las prácticas de gestión de las Pymes y proponer una herramienta para gestión del conocimiento en estas organizaciones. Se utilizó una metodología de investigación exploratoria bajo la metodología de investigación cualitativa asentada en el estudio de casos. Los principales resultados del trabajo conllevan a concluir que el conocimiento generado en las pymes no es gestionado, por tanto no se refleja de manera estratégica en la gestión de las mismas. Finalmente, se concluye que es necesaria una gestión más exhaustiva del conocimiento tácito apoyado en el mando medio para el éxito de las Pymes (Texto tomado de la fuente)

• Autores: Robledo Gaona, Augusto
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/11741
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/11741; http://bdigital.unal.edu.co/9257/
• Palabra clave: 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations; Generación; Transferencia y gestión de conocimiento; Teoría de recursos y capacidades; Espiral del conocimiento; Pymes // Transfer and knowledge management; Theory of resources and capabilities; Spiral of knowledge; SMEs
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional