Les cultures du travail des 100 meilleures entreprises de carthag carthagène ne secteur industriel

Cette recherche propose de caractériser, en partant des cultures du travail, le profil patronal du secteur industriel des 100 meilleures entreprises de Carthagène. Le profil patronal est un point de départ pour déterminer le point de rencontre actuel et le point vers lequel les compagnies doivent se...

Full description

Autores:
Morales, Juan Antonio
Peña Carrillo, Adolfredo de Jesús
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/37258
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/37258
http://bdigital.unal.edu.co/27342/
Palabra clave:
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Work-Culture
Stratified Random Sample
The 7 "S" Method
Strategy
Organisational Structure
Style
System
People
Abilities
Shared Values
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Contaduría
Ciencias Sociales
Cultura Laboral
Muestreo Aleatorio Estratificado
Método De Las 7s
Estrategia
Estructura Organizacional
Estilo
Sistemas
Personas
Habilidades
Valores Compartidos
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Culture de Travail
Échantillon Aléatoire Stratifié
Méthode de La 7 "S"
Stratégie
Structure Organisationnelle
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Personnes
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Valeurs Partagées
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description Cette recherche propose de caractériser, en partant des cultures du travail, le profil patronal du secteur industriel des 100 meilleures entreprises de Carthagène. Le profil patronal est un point de départ pour déterminer le point de rencontre actuel et le point vers lequel les compagnies doivent se diriger, tout en permettant d'entrevoir des alternatives de stratégies salariales et/ou de compensation.
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