Les cultures du travail des 100 meilleures entreprises de carthag carthagène ne secteur industriel

Cette recherche propose de caractériser, en partant des cultures du travail, le profil patronal du secteur industriel des 100 meilleures entreprises de Carthagène. Le profil patronal est un point de départ pour déterminer le point de rencontre actuel et le point vers lequel les compagnies doivent se diriger, tout en permettant d'entrevoir des alternatives de stratégies salariales et/ou de compensation.

• Autores: Morales, Juan Antonio; Peña Carrillo, Adolfredo de Jesús
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2004
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/37258
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/37258; http://bdigital.unal.edu.co/27342/
• Palabra clave: Administración; Contaduría; Ciencias Sociales; Work-Culture; Stratified Random Sample; The 7 "S" Method; Strategy; Organisational Structure; Style; System; People; Abilities; Shared Values; Administración; Contaduría; Ciencias Sociales; Cultura Laboral; Muestreo Aleatorio Estratificado; Método De Las 7s; Estrategia; Estructura Organizacional; Estilo; Sistemas; Personas; Habilidades; Valores Compartidos; Administración; Contaduría; Ciencias Sociales; Culture de Travail; Échantillon Aléatoire Stratifié; Méthode de La 7 "S"; Stratégie; Structure Organisationnelle; Style; Systèmes; Personnes; Habiletés; Valeurs Partagées
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional