Trayectorias evolucionistas en la dinámica de la empresa: una aproximación por dinámica de sistemas

La actividad de las firmas, como unidad socioeconómica, en el marco evolucionista está orientada integralmente por procesos de identidad, cohesión y mecanismos de adaptación y evolución; en este orden, el presente documento ilustra, a través de un modelo por dinámica de sistemas, cómo la orientación e integración estratégica basada en el conocimiento para la innovación se constituye como un imperativo de desarrollo que, a partir de un pequeño apalancamiento, permite distinguir entre dos trayectorias de evolución, a saber: firmas económicas tradicionales (inerciales, pues introducen mejoras incrementales esporádicas) y modernas (dinámicas y radicalmente innovadoras), hecho a partir del cual se obtienen reveladoras conclusiones y desafíos para intervenir y adecuar el comportamiento de las empresas.2

• Autores: Vargas, Germán Eduardo
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/28759
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/28759; http://bdigital.unal.edu.co/18807/
• Palabra clave: strategic management; knowledge management; organisational innovation; evolutionary economics; systems’ dynamics; direccionamiento estratégico; gestión del conocimiento; innovación organizacional; economía evolucionista; dinámica de sistemas
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional