Propuesta de compensación estratégica en proyectos de construcción de edificaciones
Los programas de compensación se constituyen en un elemento estratégico para las organizaciones, por lo que deben considerarse como una inversión, y derivarse de un proceso de planificación integral con sus correspondientes mecanismos de control, que se hace vida y se adapta a las condiciones partic...
- Autores:
-
Martínez Gómez, Viviana Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/54527
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/54527
http://bdigital.unal.edu.co/49542/
- Palabra clave:
- 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
69 Construcción / Building and construction
Compensación
Sistemas de incentivos
Construcción
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Compensation
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Construction
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- openAccess
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Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Montoya Monsalve, Juan Nicolás (Thesis advisor)86ac662b-edb1-4fdd-b41a-61b9ce593d3dVargas Marín, Luis Alberto (Thesis advisor)d76d3c58-638f-4818-9032-30960b78c7b6Martínez Gómez, Viviana Patricia955e1471-4ae4-4a58-bf86-5a29d835b88f3002019-06-29T20:45:54Z2019-06-29T20:45:54Z2015https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/54527http://bdigital.unal.edu.co/49542/Los programas de compensación se constituyen en un elemento estratégico para las organizaciones, por lo que deben considerarse como una inversión, y derivarse de un proceso de planificación integral con sus correspondientes mecanismos de control, que se hace vida y se adapta a las condiciones particulares del negocio. Este trabajo entrega una propuesta de compensación enfocada principalmente a la retribución como mecanismo de reconocimiento a mayores resultados en cada proyecto de construcción de edificaciones para la empresa Gran Morada Construcciones SAS de la ciudad de Manizales, diferenciando la naturaleza de los aportes del equipo responsable de la ejecución de obra y el personal administrativo (Texto tomado de la fuente)Compensation programs are a strategic element for organizations, so they should be considered as an investment, and derived from a comprehensive planning process and corresponding control mechanisms, that is life and is adapted to the particular conditions of business. This work provides a compensation proposal focused primarily on the retribution and recognition mechanism to better results in each project building construction for the company Gran Morada Construcciones SAS in Manizales, distinguishing the nature of the contributions of the team responsible for the execution of work and staffMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de AdministraciónDepartamento de AdministraciónMartínez Gómez, Viviana Patricia (2015) Propuesta de compensación estratégica en proyectos de construcción de edificaciones. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales.65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations69 Construcción / Building and constructionCompensaciónSistemas de incentivosConstrucciónBeneficiosCompensationIncentive systemsConstructionBenefitPropuesta de compensación estratégica en proyectos de construcción de edificacionesTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINAL30393920.2015.pdfTesis de Maestría en Administraciónapplication/pdf1157604https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/54527/1/30393920.2015.pdff2ec4fa22219129796abde0451e90a25MD51THUMBNAIL30393920.2015.pdf.jpg30393920.2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5161https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/54527/2/30393920.2015.pdf.jpgc780f232e9bf40e8078b7a04f173b50fMD52unal/54527oai:repositorio.unal.edu.co:unal/545272024-03-13 23:08:03.671Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |
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