Satisfacción Laboral: Un Modelo Explicativo Basado en Variables Disposicionales

Se verificó un modelo explicativo de la satisfacción laboral basado en la relación de algunas variables disposicionales. Se plantea un modelo de mediación múltiple moderada, que fue analizado en una muestra multiocupacional de 575 trabajadores argentinos. La verificación empírica indicó que el efect...

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Autores:
Salessi, Solana Magali
Omar, Alicia
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/66348
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66348
http://bdigital.unal.edu.co/67372/
Palabra clave:
15 Psicología / Psychology
capital psicológico
cinismo organizacional
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inteligencia emocional
estrategias de actuación emocional
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openAccess
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