Neoinstitucionalismo y teoría de gestión

A partir de la teoría de la gestión el autor intenta en este artículo, realizar una contribución, teniendo en cuenta la interacción de esta con la estructura, el comportamiento humano, la empresa y las instituciones. Para ello se identifican las limitaciones del enfoque clásico de la teoría del mana...

Full description

Autores:
Martínez Fajardo, Carlos Eduardo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2002
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/36292
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/36292
http://bdigital.unal.edu.co/26376/
Palabra clave:
Administración
Contaduría
Ciencias Sociales
Neo-Institutionalism
Management
Organisations
Company
Setting
Transaction Costs
Institutions
Organisation
Basic Functions
Division
Efficiency
Productivity
Human Behaviour
Administración
Ciencias Sociales
Neoinstitucionalismo
Gestión
Organizaciones
Management
Empresa
Entorno
Costo de Transacción
Instituciones
Organización
Funciones Básicas
Grandes Divisiones
Eficiencia
Productividad
Conducta Humana
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:A partir de la teoría de la gestión el autor intenta en este artículo, realizar una contribución, teniendo en cuenta la interacción de esta con la estructura, el comportamiento humano, la empresa y las instituciones. Para ello se identifican las limitaciones del enfoque clásico de la teoría del management y las posibilidades de profundizar en el estudio de costos, la eficiencia, la asignación de recursos, la estructura formal e informal frente a la dinámica del entorno organizacional e institucional.