Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle

El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descripti...

Full description

Autores:
Valverde Correa, Fabian
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/76568
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568
http://bdigital.unal.edu.co/73094/
Palabra clave:
Clima organizacional
Sistema administrativo
Sistema financiero
Articulación
Productividad
Mejoramiento
Organizational climate
Administrative system
Finance system
Joint
Productivity
Improvement
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id UNACIONAL2_2e25c7d0b339ec47f3576191d557c153
oai_identifier_str oai:repositorio.unal.edu.co:unal/76568
network_acronym_str UNACIONAL2
network_name_str Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
spelling Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Álvarez Payan, CamiloValverde Correa, Fabian9fc8920d-afa7-46ac-be84-e270cc107d763002020-03-30T06:22:28Z2020-03-30T06:22:28Z2019-08-05https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568http://bdigital.unal.edu.co/73094/El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descriptivo interpretativo. Se utilizó la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos realizada a cuatro integrantes de las áreas administrativa y financiera de la entidad. Los hallazgos pudieron concluir que como factores que incidieron en el clima organizacional tras la implementación del nuevo sistema administrativo y financiero SINAPV6 se tuvo: el trato interpersonal, apoyo a los jefes de las unidades, el sentido de pertenencia, la coherencia, claridad organizacional y los valores colectivos.The objective of this paper is to determine the factors that affect the change of the organizational culture through the implementation of the financial and administrative information system in INDERVALLE. For this, he has a study of applied inquiry with a descriptive interpretative approach. The semi-structured interview as a data collection instrument made to four members of the administrative and financial areas of the entity. The findings are derived from the factors that affect the organizational climate after the new administrative and financial system SINAPV6 occurs: interpersonal treatment, support to the heads of the units, sense of belonging, coherence, organizational organization and the collective values.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Palmira Facultad de Ingeniería y Administración Maestría en AdministraciónMaestría en Administración65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsValverde Correa, Fabian (2019) Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira.Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en IndervalleTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMClima organizacionalSistema administrativoSistema financieroArticulaciónProductividadMejoramientoOrganizational climateAdministrative systemFinance systemJointProductivityImprovementORIGINAL2019-FabianValverde Correa.pdfapplication/pdf1452536https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/76568/1/2019-FabianValverde%20Correa.pdfd91112c5cc4600da712ddb9dd2e5cba6MD51THUMBNAIL2019-FabianValverde Correa.pdf.jpg2019-FabianValverde Correa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5531https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/76568/2/2019-FabianValverde%20Correa.pdf.jpgf5d21b279e64e71eddfc2c0298c32d01MD52unal/76568oai:repositorio.unal.edu.co:unal/765682023-07-14 23:03:53.279Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
title Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
spellingShingle Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
Clima organizacional
Sistema administrativo
Sistema financiero
Articulación
Productividad
Mejoramiento
Organizational climate
Administrative system
Finance system
Joint
Productivity
Improvement
title_short Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
title_full Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
title_fullStr Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
title_full_unstemmed Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
title_sort Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
dc.creator.fl_str_mv Valverde Correa, Fabian
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Valverde Correa, Fabian
dc.contributor.spa.fl_str_mv Álvarez Payan, Camilo
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Clima organizacional
Sistema administrativo
Sistema financiero
Articulación
Productividad
Mejoramiento
Organizational climate
Administrative system
Finance system
Joint
Productivity
Improvement
topic Clima organizacional
Sistema administrativo
Sistema financiero
Articulación
Productividad
Mejoramiento
Organizational climate
Administrative system
Finance system
Joint
Productivity
Improvement
description El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descriptivo interpretativo. Se utilizó la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos realizada a cuatro integrantes de las áreas administrativa y financiera de la entidad. Los hallazgos pudieron concluir que como factores que incidieron en el clima organizacional tras la implementación del nuevo sistema administrativo y financiero SINAPV6 se tuvo: el trato interpersonal, apoyo a los jefes de las unidades, el sentido de pertenencia, la coherencia, claridad organizacional y los valores colectivos.
publishDate 2019
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2019-08-05
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2020-03-30T06:22:28Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2020-03-30T06:22:28Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Maestría
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TM
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv http://bdigital.unal.edu.co/73094/
url https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568
http://bdigital.unal.edu.co/73094/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira Facultad de Ingeniería y Administración Maestría en Administración
Maestría en Administración
dc.relation.haspart.spa.fl_str_mv 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Valverde Correa, Fabian (2019) Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira.
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
institution Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/76568/1/2019-FabianValverde%20Correa.pdf
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/76568/2/2019-FabianValverde%20Correa.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv d91112c5cc4600da712ddb9dd2e5cba6
f5d21b279e64e71eddfc2c0298c32d01
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv repositorio_nal@unal.edu.co
_version_ 1814089359967649792

Publicaciones similares