Factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en Indervalle
El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descripti...
- Autores:
-
Valverde Correa, Fabian
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/76568
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76568
http://bdigital.unal.edu.co/73094/
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Sistema administrativo
Sistema financiero
Articulación
Productividad
Mejoramiento
Organizational climate
Administrative system
Finance system
Joint
Productivity
Improvement
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que inciden en el cambio de la cultura organizacional generado tras la implementación del sistema de información financiero y administrativo en INDERVALLE. Para ello se llevó a cabo un estudio de indagación aplicada de enfoque descriptivo interpretativo. Se utilizó la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos realizada a cuatro integrantes de las áreas administrativa y financiera de la entidad. Los hallazgos pudieron concluir que como factores que incidieron en el clima organizacional tras la implementación del nuevo sistema administrativo y financiero SINAPV6 se tuvo: el trato interpersonal, apoyo a los jefes de las unidades, el sentido de pertenencia, la coherencia, claridad organizacional y los valores colectivos. |
|---|