Os departamentos de id e a inovacçao na industria manufatureira de colombia: análise comparativa desde o comportamento organizacional

O objetivo do artigo e comparar empresas com e sem departamentos de ID em termos da combinaçao de recursos para a inovaçao na industria manufatureira colombiana. Para isto, analisamos as relaçoes entre variaveis dos niveis individual, grupal, organizacional e campos organizacionais e o desempenho inovador desde o comportamento organizacional, usando a informaçao da Segundo Encuesta de Desarrollo Tecnalógico -EDIT II- da Colombia. Encontramos um conjunto de firmas com departamentos de ID que apresentam um alto grau de inovaçao relacionado com as variaveis definidas em termos de redes interorganizacionais, cultura organizacional, capacitaçao grupal, numero de pessoas com doutorado empregadas e o tamanho das firmas.

• Autores: Chavarro, Diego Andres; Ruiz, Cristhian Fabian; Orozco, Luis Antonio
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/40329
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40329; http://bdigital.unal.edu.co/30426/
• Palabra clave: innovation; organizational behavior; inter-organizational networks; organizational culture; training; doctors; innovación; comportamiento organizacional; redes interorganizacionales; cultura organizacional; capacitación; doctores; Innovation; comportement organisationnel; reseaux interorganisationnels; culture organisationnelle; formation; doctorants; Inovaçao; comportamento organizacional; redes inter-organizacionais; cultura organizacional; capacitaçao; doutores.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional