Conducta en el rol, rol requerido y rol percibido por los profesionales de enfermería de los servicios de hospitalización adultos, en un hospital de tercer nivel en la ciudad de Bogotá D. C.

El presente estudio descriptivo cuantitativo tuvo como objetivo describir la conducta en el rol, el rol requerido y el rol percibido por los profesionales de enfermería de los servicios de hospitalización adultos en un hospital de tercer nivel de atención en Bogotá. Para tal fin, se llevó a cabo una...

Full description

Autores:: Gómez Espinosa, Johanna Constanza

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2013

Institución:: Universidad Nacional de Colombia

Repositorio:: Universidad Nacional de Colombia

Idioma:: spa

Description
Summary:	El presente estudio descriptivo cuantitativo tuvo como objetivo describir la conducta en el rol, el rol requerido y el rol percibido por los profesionales de enfermería de los servicios de hospitalización adultos en un hospital de tercer nivel de atención en Bogotá. Para tal fin, se llevó a cabo una observación estructurada a 64 enfermeros que se constituyeron en la población. Se optó por periodos de observación de dos horas, hasta completar 6 periodos de observación por cada profesional, completando un total de 384 periodos en el estudio. Adicionalmente se diseñó una encuesta para describir el rol percibido y por último se hizo un análisis de los documentos con los que la institución informa a los profesionales de enfermería acerca del rol requerido. Los principales hallazgos de este estudio sugieren que las actividades que conforman la conducta en el rol de los profesionales de enfermería están enfocadas al cuidado indirecto, principalmente a la función de administración de medicamentos; las funciones que se llevan a cabo con más frecuencia corresponden al rol interdependiente, según el modelo de efectividad del rol. En cuanto al rol percibido, se encontró que los profesionales de enfermería tienen claras tanto las funciones como los criterios de evaluación. Dentro de los riesgos para presentar conflicto de rol aparece la sobrecarga como un factor que podría desencadenarlo. El rol requerido está orientado a que los profesionales de enfermería se enfoquen en actividades administrativas y de coordinación.

Conducta en el rol, rol requerido y rol percibido por los profesionales de enfermería de los servicios de hospitalización adultos, en un hospital de tercer nivel en la ciudad de Bogotá D. C.

Publicaciones similares