Informe regional Iguales en Méritos, desiguales en Oportunidades: acceso de Mujeres a los Sistemas de Administración de Justicia

Esta investigación pone muy bien en evidencia cómo juegan los estereotipos de género con respecto a las mayores dificultades que deben afrontar las mujeres para hacer carrera en el Poder Judicial. En Italia, donde las mujeres pudieron entrar al Poder Judicial sólo a comienzos de los años sesenta, a...

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Autores:
Giani, Leila
Pérez Tort, María Julia
Carrasco, Lila
Padilla, María Esther
Noya, Martha
Prado, Mariana
Poquechoque, Gustavo
Ramírez Cardona, Claudia
Jaramillo, Andrea
González, Andrea
Quiñónez, Paola
Infante Erazo, Mariela
Salvo del Canto, Paula
Herrera, Ana Lucía
Mosquera, Alicia Violeta
Laja, Jeannette
Sarmiento Rissi, Patricia
Portal Farfán, Diana
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/75253
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/75253
http://bdigital.unal.edu.co/39774/
Palabra clave:
3 Ciencias sociales / Social sciences
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
Techos de Cristal
Roles de Género
Sexismo
Estereotipos de Género
Administración de Justicia
Desigualdades
Discriminación
Gender Stereotypes
Inequalities
Administration of Justice
Sex Discrimination
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Centro Juana Azurduy
Coordinadora de la Mujer
Corporación Sisma Mujer
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Centro Regional de Derechos Humanos y Justicia de Género - Ecuador
Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer
Centro Regional de Derechos Humanos y Justicia de Género – Colombia
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Barraza, Cecilia
Caicedo, Luz Piedad
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description Esta investigación pone muy bien en evidencia cómo juegan los estereotipos de género con respecto a las mayores dificultades que deben afrontar las mujeres para hacer carrera en el Poder Judicial. En Italia, donde las mujeres pudieron entrar al Poder Judicial sólo a comienzos de los años sesenta, a pesar de la Constitución, las cosas son distintas porque es distinto el sistema de ascensos, que es automático, desligado, por lo tanto, de las relaciones y de las decisiones de los superiores. Si todavía hay pocas mujeres en los altos niveles, se debe en gran parte a la mayor antigüedad que han alcanzado los hombres. Pero, al igual que en este estudio, el Poder Judicial se va feminizando cada vez más.
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