Informe regional Iguales en Méritos, desiguales en Oportunidades: acceso de Mujeres a los Sistemas de Administración de Justicia
Esta investigación pone muy bien en evidencia cómo juegan los estereotipos de género con respecto a las mayores dificultades que deben afrontar las mujeres para hacer carrera en el Poder Judicial. En Italia, donde las mujeres pudieron entrar al Poder Judicial sólo a comienzos de los años sesenta, a...
- Autores:
-
Giani, Leila
Pérez Tort, María Julia
Carrasco, Lila
Padilla, María Esther
Noya, Martha
Prado, Mariana
Poquechoque, Gustavo
Ramírez Cardona, Claudia
Jaramillo, Andrea
González, Andrea
Quiñónez, Paola
Infante Erazo, Mariela
Salvo del Canto, Paula
Herrera, Ana Lucía
Mosquera, Alicia Violeta
Laja, Jeannette
Sarmiento Rissi, Patricia
Portal Farfán, Diana
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/75253
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- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
Techos de Cristal
Roles de Género
Sexismo
Estereotipos de Género
Administración de Justicia
Desigualdades
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Gender Stereotypes
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Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) Centro Juana Azurduy Coordinadora de la Mujer Corporación Sisma Mujer Corporación Humanas Centro Regional de Derechos Humanos y Justicia de Género - Chile Centro Regional de Derechos Humanos y Justicia de Género - Ecuador Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer Centro Regional de Derechos Humanos y Justicia de Género – Colombia |
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Esta investigación pone muy bien en evidencia cómo juegan los estereotipos de género con respecto a las mayores dificultades que deben afrontar las mujeres para hacer carrera en el Poder Judicial. En Italia, donde las mujeres pudieron entrar al Poder Judicial sólo a comienzos de los años sesenta, a pesar de la Constitución, las cosas son distintas porque es distinto el sistema de ascensos, que es automático, desligado, por lo tanto, de las relaciones y de las decisiones de los superiores. Si todavía hay pocas mujeres en los altos niveles, se debe en gran parte a la mayor antigüedad que han alcanzado los hombres. Pero, al igual que en este estudio, el Poder Judicial se va feminizando cada vez más. |
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Giani, Leila and Pérez Tort, María Julia and Carrasco, Lila and Padilla, María Esther and Noya, Martha and Prado, Mariana and Poquechoque, Gustavo and Ramírez Cardona, Claudia and Jaramillo, Andrea and González, Andrea and Quiñónez, Paola and Infante Erazo, Mariela and Salvo del Canto, Paula and Herrera, Ana Lucía and Mosquera, Alicia Violeta and Laja, Jeannette and Sarmiento Rissi, Patricia and Portal Farfán, Diana (2007) Informe regional Iguales en Méritos, desiguales en Oportunidades: acceso de Mujeres a los Sistemas de Administración de Justicia. Corporación Humanas, Chile. ISBN 9789568555047 (En prensa) |
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