Condiciones de trabajo en dos empresas del sector forestal, ubicadas en los departamentos de Cundinamarca y Amazonas. Enero-Julio, 2016

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1998): “El trabajo forestal continúa siendo, en la mayoría de los países uno de los sectores industriales más peligrosos. En todo el mundo existen, a menudo, tendencias desalentadoras relativas a los crecientes y cada vez más elevados ín...

Full description

Autores:
Mesa Sierra, Jacqueline
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/59744
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/59744
http://bdigital.unal.edu.co/57412/
Palabra clave:
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
Forestal
Tala
Poda
Condiciones de trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Género
Forestry
Logging
Pruning
Working conditions
Health and safety at work
Gender
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1998): “El trabajo forestal continúa siendo, en la mayoría de los países uno de los sectores industriales más peligrosos. En todo el mundo existen, a menudo, tendencias desalentadoras relativas a los crecientes y cada vez más elevados índices de accidentes y de enfermedades profesionales, y la temprana edad de jubilación entre los trabajadores forestales”. Según (FAO, 2008), a nivel mundial el empleo total en el sector forestal en 2006 era de 13,7 millones, y la (OIT, 2001) citado por (Nair and Rutt, 2009) ha calculado que aproximadamente el 63% del total de los empleos forestales está en el “sector invisible”, incluyendo la producción de leña. Objetivo: caracterizar las condiciones de trabajo y la percepción de las condiciones de salud de los trabajadores que laboran en dos empresas del sector forestal ubicadas en los departamentos de Cundinamarca y Amazonas, mediante el reconocimiento de los peligros presentes en el proceso de trabajo de tala y poda de árboles. Método: La investigación se planteó desde un abordaje cuantitativo de carácter descriptivo y de corte transversal. El estudio se realizó en dos fases principales, la primera una análisis bibliométrico y la segunda una evaluación de las condiciones mediante inspección técnica. El análisis bibliométrico se realizó mediante la consulta de cinco bases de datos, en donde se seleccionaron un total de 297 publicaciones que fueron analizadas. Las visitas de inspección técnica se realizaron a varios lugares de operación de dos centros de trabajo ubicados en los departamentos de Cundinamarca y Amazonas. Se aplicó una encuesta directamente por el investigador a 70 trabajadores que fueron seleccionados por disponibilidad para participar en el estudio, teniendo en cuenta criterios de inclusión y exclusión. Se analizaron variables sociodemográficas, así como aspectos relacionados a la percepción de las condiciones de salud. El análisis de los datos se realizó mediante estadística descriptiva. Se elaboró la matriz de identificación de los peligros y la estimación y valoración del riesgo de acuerdo a la metodología de evaluación de riesgos del INSHT. Resultados: En referencia a la revisión bibliométrica, se identificó que el tema de investigación es pertinente por la tendencia creciente del número de publicaciones, en donde el mayor número de investigaciones se han enfocado a condiciones de seguridad, contaminantes del medio ambiente físico, como vibración, ruido y contaminantes biológicos. En referencia a la visita de inspección técnica a los lugares de operación se caracterizó el proceso de trabajo, siendo las actividades en donde se utiliza la motosierra como las que mayor número de peligros presentan, y que fueron valorados como importantes e intolerables de acuerdo a la metodología. El 100% de la población encuestada correspondió a personas del sexo masculino, con un nivel de escolaridad bajo, edad promedio en el rango de 20 a 39 años y varios años de experiencia en la actividad. Es predominante en el centro de trabajo de la Amazonia, la falta de afiliación al sistema de riesgos laborales y la contratación por producción o por destajo en donde el trabajo está disponible entre 3 a 9 meses. Se reportó un alto número de accidentes en la zona del Amazonas, en donde predominan los eventos relacionados con heridas y golpes, ocasionados principalmente por elementos corto punzantes. Se identificó una alta carga de trabajo, que confirma el trabajo forestal como pesado, con un alto gasto calórico, movimientos repetitivos en miembros superiores y el levantamiento de cargas pesadas e igualmente una alta carga mental relacionada al requerimientos de altos niveles concentración por ser el trabajo de alto riesgo. En el auto reporte de percepción de condiciones de salud, sobresale la información de molestias en los ojos, molestias en miembros superiores, espalda, cuello. Igualmente el reporte de padecimiento de enfermedades de tipo tropical como paludismo y leishmaniosis, principalmente en la región del Amazonas. Conclusiones: los trabajadores forestales en general en los dos centros de trabajo visitados son una población laboral vulnerable por la exposición a diversos peligros, en donde principalmente se destacan aquellos con probabilidad de generar accidentes como lo son el uso de maquinaria portátil (motosierras y sierra circular), así mismo, los relacionados a la carga física y mental, por el alto desgaste que la actividad genera en el trabajador. Para el caso específico de la zona de Cundinamarca sobresale un mayor nivel de valoración prioritaria de peligros conexos con carga física relacionados a las actividades de trepa y de poda. Para el Amazonas, en general el número de peligros valorados como intolerables fue mayor, siendo prioritarios los relacionados con condiciones de la organización, principalmente en cuanto a la creación de mecanismos que apoyen la formalización y la afiliación de los trabajadores al sistema general de riesgos laborales y la implementación de medidas preventivas y de gestión en la salud y seguridad en el trabajo por parte del empleador.