Estudio de la interacción de los diferentes actores que están involucrados en la solución de la problemática de los caninos callejeros en Bogotá

Esta investigación analiza la problemática de la población canina callejera en Bogotá, determinando cuáles son los factores que contribuyen a realizar un manejo adecuado de esta población, acudiendo a la metodología expuesta por la International Coalition Animal Management – ICAM, en 2007. Se Analiz...

Full description

Autores:
Castillo Peralta, Jose Ernesto
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63811
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63811
http://bdigital.unal.edu.co/64367/
Palabra clave:
34 Derecho / Law
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
59 Animales / Animals
61 Ciencias médicas; Medicina / Medicine and health
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Perros callejeros
Poder
Cooperación
Urgencia
Legitimidad
Gestión organizacional
Stray dogs
Organizational management
Power
Legitimacy
Urgency
Cooperation
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Esta investigación analiza la problemática de la población canina callejera en Bogotá, determinando cuáles son los factores que contribuyen a realizar un manejo adecuado de esta población, acudiendo a la metodología expuesta por la International Coalition Animal Management – ICAM, en 2007. Se Analiza la normatividad y la legislación vigente para encontrar los actores más relevantes en la ciudad. Se define cual es el poder, la legitimidad y la urgencia que cada uno de estos actores despliega para resolver cada uno de los factores; según la metodología explicitada por Michel y otros en 1997 y Martins and Fontes Filho en 1999. Se analizan las interacciones que existen entre estos y se propone un esquema de trabajo cooperativo que incentive habilidades como: comunicación, competencia y el trabajo en equipo; a través del desarrollo de buenas relaciones, estableciendo confianza entre ellos, creando espacios para conocer las preocupaciones, posiciones, creencias y las relaciones que existen. Motivándolos a crear soluciones interconectadas y colaborativas para la problemática.