La presencia de la mujer en el directorio y su relación con el desempeño financiero de la empresa

La importancia de la composición del directorio de una empresa es un tema que ha recibido especial atención en los últimos años. Estudios sobre el efecto que tiene la presencia de directores independientes, directores de diversas etnias y directores de distinto género buscan determinar si un directorio diverso tendrá distintos enfoques y opiniones que enriquecerán el proceso de toma de decisiones y mejorará la marcha de la empresa. En el caso particular de la presencia de la mujer, existen estudios previos para economías desarrolladas; sin embargo, no existen investigaciones para países como Perú, caracterizados por un dominio de la figura masculina en el ámbito empresarial.El papel que desde hace pocos años viene desempeñando la mujer en el entorno empresarial peruano ha adquirido especial relevancia y sirve como motivación del presente trabajo, con el fin de determinar si su presencia en el directorio de una empresa tiene algún efecto sobre la marcha de la misma, en especial sobre su desempeño financiero.Utilizando una muestra de 137 empresas no financieras listadas en la Bolsa de Valores de Lima, los principales resultados muestran que la presencia femenina en el directorio no afecta significativamente la marcha financiera de una empresa.

• Autores: Tresierra Tanaka, Álvaro Edmundo; Flores Parodi, Carolina Milagros; Samamé Monje, Ximena Alejandra
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65868
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65868; http://bdigital.unal.edu.co/66891/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; Directorio; diversidad de género; gobierno corporativo; desempeño financiero.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional