El principio de estabilidad laboral en Colombia: La tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización

El grado de protección del principio de estabilidad laboral en los fallos de la Corte Constitucional es muy variada, pues no solo depende de la calificación del sujeto y del vínculo laboral, sino en muchas ocasiones de la tensión que existe entre el Estado social de derecho y el modelo económico neoliberal. Esto ha generado que se analice el precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional frente al tema de estabilidad laboral de varios grupos de trabajadores (mujeres embarazadas y empleados o trabajadores del sector público y del sector privado que no presentan ninguna protección constitucional especial), con el fin de determinar si esta siempre mantiene una postura social o por el contrario se ha dejado tentar por las promesas ilusorias de la implantación de las políticas neoliberales de flexibilización laboral. (texto tomado de la fuente)

• Autores: Cerquera Unda, Sandra Carolina
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/62768
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/62768; http://bdigital.unal.edu.co/61930/
• Palabra clave: 320 - Ciencia política (política y gobierno); 340 - Derecho; 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services; Estabilidad laboral; Estado social de derecho; Neoliberalismo; Flexibilización laboral; Labor stability; Social rule of law; Neoliberalism; Neoliberal policies; Labor flexibility
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional