Las instituciones y su efecto en la informalidad laboral para las 13 áreas metropolitanas de Colombia

Este documento analiza el efecto de los factores institucionales que han contribuido a promover la informalidad laboral, particularmente en las 13 principales áreas metropolitanas de Colombia, para el período comprendido entre los años 2008 y 2014. A partir del análisis de las teorías institucional y estructural de la informalidad y utilizando información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, y de otras fuentes de información secundaria, se construye un modelo de datos panel con efectos fijos y una estimación lineal a través del método de mínimos cuadrados ordinarios. Las estimaciones permiten ver el efecto de las variables observables que contribuyen a la informalidad laboral en las 13 principales áreas metropolitanas de Colombia, y evidencian que hay variables que no pueden ser observables para cada ciudad pero que pueden tener efectos significativos sobre la informalidad laboral

• Autores: Rodríguez Parra, Jorge Andrés
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/56710
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/56710; http://bdigital.unal.edu.co/52614/
• Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences; 33 Economía / Economics; 71 Urbanismo y arte paisajístico / Landscaping and area planning; Informalidad laboral; Instituciones laborales; Normas legales; Mercado de trabajo; Labor informality; Labor institutions; Legal framework; Labor market
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional