Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas

La formación es una de las prácticas de gestión humana que hoy se considera fundamental por su aporte al desarrollo de capacidades organizacionales y por ende a un mejor desempeño de las empresas, siempre y cuando se asuma como práctica estratégica. Si bien en otros contextos se ha comprobado empíri...

Full description

Autores:
Calderón Hernández, Gregorio
Naranjo Valencia, Julia Clemencia
Alvarez Giraldo, Claudia Milena
López Espitia, Yurani
Serna Gómez, Héctor Mauricio
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55853
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55853
http://bdigital.unal.edu.co/51342/
Palabra clave:
33 Economía / Economics
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Formación y desarrollo
Desempeño
Innovación
Gestión humana
Gestión estratégica de la formación
Gestión del talento humano
Administración de personal
Empresas manufactureras - Colombia - gestión del talento humano
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openAccess
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